В Ленинградской области размер минимальной заработной платы до «30» марта 2014 года будет равен 7000 рублей, с «01» апреля 2014 года – 7 300 рублей, с «01» сентября 2013 года – 7 450 рублей.

2.Обязательное оформление Свидетельств ИНН для всех иностранных граждан.

С 1 января 2014 года вступили в силу поправки в № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», внесенные Федеральным законом от 23.07.2013 № 248-ФЗ. В настоящее время,  при оформлении разрешения на работу, ФМС России требует предоставить Свидетельство ИНН иностранного гражданина. 

Если Свидетельство ИНН отсутствует, то ФМС самостоятельно  запрашивает его в налоговом органе по месту постановки на миграционный учет. 

После получения Разрешения на работу, иностранный гражданин может обратиться в налоговый орган того района, в котором он поставлен на миграционный учет и получить готовое Свидетельство ИНН.

Срочное (ускоренное) оформление Разрешений на работу, при отсутствии Свидетельства ИНН, не осуществляется.

Иностранные граждане, оформившие Разрешение на работу в 2013 году, могут самостоятельно (бесплатно) оформить Свидетельство ИНН в налоговом органе, для этого требуются следующие документы:- заявление о постановке на учет (выдается на месте);

  •  паспорт и копия перевода паспорта;
  • отрывная часть бланка Уведомления о прибытии (т.н. «регистрация»);
  • миграционная карта.

 

3.Изменение в комплект документов при оформлении Разрешения на работу.

Сообщаем Вам о том, что Федеральным законом от 28.12.2013 № 386-ФЗ  с «01» января 2014 года изменились требования к перечню документов, необходимых для оформления Разрешения на работу. К ранее существующему перечню документов добавилось обязательное наличие медицинского заключения.

В настоящее время, отсутствие медицинского заключения может стать основанием для отказа в приеме документов на оформление Разрешения на работу. 

Внимание! Вышеуказанные изменения, временно, не позволяют оформлять Разрешения на работу в максимально короткий срок – 12-15 рабочих дней.

 

4.Изменения порядка пребывания безвизовых иностранных граждан.

В соответствии с Федеральным законом № 389-ФЗ от 28.12.13 года для обеспечения системного регулирования миграционных процессов в России и контроля целей пребывания иностранцев с «01» января 2014 года вступили в силу поправки к Федеральным законам № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». 

В соответствии с новыми правилами, срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.

Если иностранный гражданин в период своего пребывания в Российской Федерации превысил срок пребывания в девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток – ему будет запрещен въезд в Российскую Федерацию в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации. Изменения не коснулись иностранцев оформивших Разрешение на работу (Патент)! 

Въехавшие в Российскую Федерацию после 01.01.2014 г. иностранные граждане, обязаны оформить Разрешение на работу, заключить трудовой договор и продлить срок своего пребывания. Если, за три месяца, иностранный гражданин не успеет оформить все необходимые документы, то после выезда из России он сможет въехать обратно только через 90 суток, т.е. в следующем периоде пребывания в 180 суток.

Внимание! В 2014 году увеличивается общий срок оформления Разрешения на работу до 25 рабочих дней. Иностранным гражданам, обратившимся менее чем за 25 рабочих дней до окончания срока временного пребывания, будет необходимо оплатить срочность оформления Разрешения в размере 5000 рублей.

 

5.Изменение в правилах миграционного учета по адресу жилых помещений.

В качестве одной из мер борьбы с нелегальной миграцией Федеральным законом № 376-ФЗ от 21.12.2013 года был принят ряд поправок, направленный на борьбу с так называемыми «резиновыми квартирами». Введено понятие «фиктивная постановка на учет по месту пребывания в жилом помещении». Изменения не коснулись постановки на учет по месту нахождения работодателя!

Под фиктивной постановкой на учет иностранных граждан по месту пребывания в жилых помещениях понимается постановка их на учет по месту пребывания в жилых помещениях на основании представления заведомо недостоверных (ложных) сведений или документов либо постановка на учет по месту пребывания в жилых помещениях без намерения проживать в этих помещениях. 

Т.е., иностранный гражданин, вставший на миграционный учет на адрес физического лица (жилое помещение), обязан проживать в этом помещении.

За неисполнение новых правил постановки на миграционный учет введена уголовная ответственность. Физические лица, которые предоставили фиктивный адрес для миграционного учета, должны будут оплатить штраф в размере от 100 до 500 тысяч рублей, кроме того, предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до 3 лет. 

Иностранный гражданин, в случае постановки на миграционный учет по фиктивному адресу, подлежит снятию с такого учета в автоматическом порядке, после чего ему будет необходимо покинуть Российскую Федерацию.

С нами работают
Почему более 300 компаний со всей России выбрали именно нас?
С 1993 года на рынке бизнес-услуг
С 1993 г. работаем на рынке бизнес-услуг. Мы - одни из первых в России стали оказывать услуги по аутстаффингу персонала.
частное агенство занятости
«Финвал» - аккредитованное Рострудом частное агентство занятости.
Более 3500 сотрудников на аутстаффинге
У нас на аутстаффинге оформлено более 3500 работников.
Юридическая поддержка 24/7
Бесплатная круглосуточная юридическая защита иностранных работников при «общении» с сотрудниками полиции.
ОЛЕГ РОМАНЕНКО
генеральный директор