На 2011 год заявленная работодателями потребность в иностранной рабочей силе превышает 63 тысячи человек.
Как отмечают в областном департаменте труда и занятости населения, заявки на привлечение к труду работников из стран ближнего и дальнего зарубежье в 2011 году подали 983 работодателя и заказчика работ. Заявленная потребность на 14,5% выше потребности на текущий год и в 1,7 раз превышает установленную квоту на выдачу разрешение на работу в 2010 году.

Основная численность иностранных работников заявлена для работы в организациях строительства – 43%, обрабатывающих производств – 11,2%, сферы предоставления коммунальных и социальных услуг, операций с недвижимостью – 24,1 %, торговли – 9,7%, сельского хозяйства – 6,9%.

Анализ профессионально-квалификационного состава заявленной на 2011 год иностранной рабочей силы показывает, что подавляющее большинство заявок подано на привлечение рабочих - 86,5% от общей заявленной численности. Доля планируемых к привлечению специалистов и служащих - 6,1%, руководителей – 7,1%.

По информации областного департамента труда и занятости населения, наибольший миграционный поток формируется по-прежнему из стран ближнего зарубежья. Планируемая организациями численность привлекаемых в 2011 году трудовых мигрантов из этих стран составляет 57,9% от общей численности привлекаемых иностранных работников. Большинство иностранных работников – выходцы из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Азербайджана. Из стран дальнего зарубежья заявлено 42,1% иностранных работников. Наибольшая численность трудовых мигрантов проходится на жителей Китая (19,5 тыс. чел.), Турции (3,2 тыс. чел.), КНДР (2,5 тыс. чел.).