|
Уважаемые работодатели!
Предлагаем рассмотреть возможность сотрудничества с нашей компанией. Мы оказываем кадровые услуги, такие как:
- вывод за штат персонала (аутстаффинг)
- аренда персонала (лизинг)
- подбор персонала
- кадровый аутсорсинг
- миграционный аутсорсинг
Особенностью наших услуг является работа не только с российскими, но и с иностранными кадрами. Мы имеем большой опыт в бухгалтерском и кадровом администрировании персонала для наших клиентов. А в случае с иностранными гражданами осуществляем ещё и комплекс работ по их легализации
Данное сотрудничество позволяет снизить риски и повысить эффективность деятельности Вашего предприятия.
Мы работаем по фиксированным ценам. Заказчику предоставляются скидки при увеличении численности персонала!
В случае Вашей заинтересованности мы готовы дать более подробные разъяснения по оказываемым компанией «Финвал» услугах аутстаффинга (outstaffing), лизинга персонала, действующим расценкам, а так же по возможным мотивам Вашей заинтересованности в этих услугах.
Наши работники работают в ЗАО «Петротабак», ООО «Форд Мотор Компани», ОАО "Петрохолод" и других предприятиях Санкт-Петербурга и ЛО.
С уважением,
Генеральный директор Компании "Финвал"
Романенко Олег Николаевич
Аутстаффинг
Аутстаффинг предполагает оформление части Ваших сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя для вашего персонала. Компании начинают использовать аутстаффинг обычно в тех случаях, когда имеется определенная непредсказуемость бизнеса, когда нужна переменная рабочая сила или слишком большой штат сотрудников. Наиболее востребованы услуги аутстаффинга в России при трудоустройстве иностранных рабочих, поскольку выявление любого мелкого нарушения миграционного законодательства оборачивается для работодателя высоким размером денежного штрафа. Поэтому данные услуги компании "Финвал" являются приоритетными. |
Лизинг персонала
Сегодня лизинг персонала является широко распространенней схемой трудоустройства на российском рынке. Лизинг персонала первоначально возник из-за несоответствия наличия трудовых ресурсов и потребности в них, из-за потребности компаний в разноплановых специалистах на разные сроки и проекты. С уверенностью можно отметить, что у лизинга персонала в России хорошее будущее, поскольку он позволит многим компаниям взвешенно подойти к решению вопроса об оптимальном использовании персонала в деятельности организации. |
Аренда персонала
Аренда персонала это — временные и частично занятые работники, которые используются в рамках того или иного проекта и со временем могут переходить в штат организации. Аренда персонала возникает при несоответствии наличия трудовых ресурсов и потребности в них. Аренда персонала используется, если компания желает минимизировать свои налоговые потери при исчислении так называемого фонда оплаты труда и упростить процедуру отношений с привлеченными специалистами. |
Аутсорсинг кадровый
Одним из направлений аутсорсинга бизнес-процессов является аутсорсинг кадровый. Это означает что компания заключает договор аутсорсинга кадрового и фактически берет на себя роль и функции кадровой службы и бухгалтерии предприятия. С каждым годом интерес к услугам кадрового аутсорсинга непрерывно растет, это объясняется тем что возрастающая на потребительском рынке конкуренция робот и услуг требует от предпринимателей сокращения издержек и увеличение эффективности производства. |
Разрешение на работу
Разрешение на работу выдается иностранным гражданам и лицам без гражданства и является подтверждающим документом на осуществление трудовой деятельности. Разрешение на работу дает право гражданину оформить или продлить временную регистрацию в Петербурге на срок до окончания срока действия разрешения на работу. |
Временная регистрация
Временная регистрация граждан РФ - в соответствии с постановлением Правительства РФ "О внесении изменений в Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" от 2004, гражданам России требуется временная регистрация по месту пребывания при пребывании в данном жилом помещении более 90 дней. |
Временная регистрация в Петербурге
Временная регистрация в Петербурге - это временная регистрация по месту пребывания. При въезде в Российскую Федерацию все граждане СНГ на границе получают миграционные карты, которые действует в течение 3-х дней с момента пересечения границы. Временная регистрация в Петербурге - это комплекс услуг, включающий в себя такие понятия как временная регистрация, прописка по месту пребывания, а в дальнейшем и постоянная регистрация иногородних граждан на территории Санкт-Петербурга. |
Оформление иностранцев
Оформление иностранцев в России достаточно сложна и трудна. Частные лица или неспециализированные в этой области компании не смогут грамотно и правильно оформить приглашение для иностранцев, а следовательно ваш иностранец не получит российскую визу в Консульстве России. Оформление иностранцев в Россию выдаётся Министерством Иностранных Дел в России или фирмой, которая имеет лицензию на выдачу приглашения для иностранца. |
Привлечение иностранной рабочей силы
На сегодняшний день большое количество компаний в разных сферах деятельности могут столкнуться с ситуацией, когда необходимо привлечение иностранной рабочей силы. Законное оформление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, прежде всего, необходимо самому работодателю, т.к. ответственность, которую работодатель будет нести за нелегально привлекаемых на работу иностранцев намного выше стоимости официально оформленных разрешительных документов. |
Регистрация иностранных граждан
Регистрация иностранных граждан - это регистрация по месту пребывания. При въезде в Российскую Федерацию все граждане СНГ на границе получают миграционные карты, которые действует в течение 3-х дней с момента пересечения границы. Компания Финвал оказывает содействие в оформлении временной регистрации иностранных граждан (иностранцев) в Санкт-Петербурге (СПб) и ЛО. |
|
