Охрана труда

Охрана труда - это система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она является важным фактором в успешной работе предприятия на рынке. Главной целью системы охраны труда на предприятии является защита жизни и здоровья работников. Для этого должны быть созданы безопасные и безвредные условия труда, а сотрудники должны проходить обучение. Оцениваются условия труда посредством специальной оценки условий труда (СОУТ), при этом каждое рабочее место должно проходить оценку раз в пять лет.

Соблюдение принципов охраны труда решает целый ряд задач:

• защита сотрудников от опасных и вредных условий труда, способных нанести вред их здоровью
• повышение производительности и качества труда
• снижение потерь рабочего времени
• отсутствие претензий, финансовых и административных санкций со стороны государственных контролирующих организаций (например, ГИТ)

Далеко не каждая компания может позволить себе держать в штате специалиста по охране труда, ему надо платить зарплату, организовать рабочее место, да и найти хорошего специалиста непросто. При этом требования законодательства и ответственность за их несоблюдение никто не отменял. А между тем штрафные санкции за нарушение требований законодательства по охране труда достигают 300 000 рублей (согласно ст. 5.27, 5.27.1 КоАП) и влекут за собой административную и даже уголовную ответственность руководителя организации вплоть до лишения свободы до 5 лет (согласно ст. 143 УК). Какой же тогда выход? Обратиться к специализированной организации, которая возьмёт на себя весь комплекс мероприятий по охране труда на Вашем предприятии, т.е. отдать эту функцию на аутсорсинг. Тогда охрана труда Ваших работников не будет являться Вашей задачей, за Вас это успешно решит компания-провайдер.

Такой компанией, которая возьмет на себя весь комплекс работ по организации системы охраны труда на Вашем предприятии, является ООО «Финвал». Для своих заказчиков мы оказываем бесплатные консультации по охране труда.