Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Suomi

  • Jos sinun tulee oleskella Venäjän federaatiossa 365 päivää vuodessa;
  • Jos olet manageri, jolla on työpaikka Suomessa, mutta työn vuoksi joudut olemaan Venäjän federaation alueella pitkään;
  • Jos olet liikemies ja haluat kehittää työkontakteja Venäjällä, samalla sinut täytyy olla Venäjällä milloin tahansa ja lähteä Venäjälle rajattoman monta kertaa;
 
Finval™ antaa sinulle tämän mahdollisuuden!
 
Ainoa tapa oleskella Venäjällä ympäri vuoden  viisumin saaminen ja työsopimus venäläisen yhtiön kanssa.
 
Finvalin™ avulla sinun ei tarvitse enää laatia asiakirjoja itse hakeakseni työviisumin Venäjälle. 
Finval™ tarjoaa laajan valikoiman palveluja, jotka antavat mahdollisuuden saada työviisumin Venäjälle lyhyessä ajassa. Virallisen asiakirjan mukaan teet työtä yhtiössämme, mutta ei ole tarvetta olla työpaikalla. Ja pystyt keskittymään omaan liiketoimintaansa työviisumin voimassaoloajan kuluessa. 
Finvalin™ asiantuntijat  laativat tarvittavat asiakirjat työviisumin hakemiseksi. Työviisumin hakuaika on 3,5-4 kuukautta.
 
Työviisumin saantikulut  ovat 42500 ruplaa ≈ € 1050 EUR  (sis. valtionmaksun).
Kuukausimaksu  ≈ € 250 EUR   Palvelujen hintaan kuuluvat kaikki verot ja muut maksut Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti. 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.