Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

13.11.15 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как подготовиться к изменениям.

С 1 января 2016 года вступает в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? На эти и многие другие вопросы, касающиеся работы аутстаффинга с 1 января 2016 года, расскажут специалисты компании «Финвал» на семинаре:
 
«Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как готовиться к изменениям.»
 
На семинаре вы узнаете:
 
1. Чем отличаются понятия «заёмный труд» и «предоставление персонала».
2. Требования и ограничения нового закона.
3. Какие организации смогут предоставлять персонал, требования к «частным агентствам занятости» .
4. Требования к «Заказчикам» услуг частных агентств.
5. В каких случаях применение аутстаффинга будет ограничено.
6. Как надо будет оформлять договоры по аутстаффингу.
7. Как выбрать компанию-поставщика аутстаффинговых услуг.
8. Как правильно организовать порядок предоставления заемного персонала согласно новым требованиям. 
9. Чем заменить аутсорсинг, чтобы не попасть под «заемный труд»
10. Обзор проект закона о регулировании труда работников, направляемых по договору о предоставлении персонала.
 
После семинара вы сможете:
 
1. Оценить риски работы с аутстаффинговой фирмой:
- имеющей специальную аккредитацию;
- не имеющей специальной аккредитации.
2. Определить соответствие договора аутстаффинга новым требованиям законодательства.
3. Вывести персонал за штат без рисков для вашей организации.
4. Выявить аутстаффинговую компанию - «однодневку».
5. Выбрать добросовестного поставщика услуг по аутстаффингу персонала.
 
 Семинар предназначен для специалистов по кадрам, бухгалтеров, руководителей компаний, индивидуальных предпринимателей.
 
Проведет семинар юрист, ведущий специалист компании «Финвал» Корнеева ЭльнараТалятовна.
 
Время проведения семинара: 13 ноября 2015 г., 11.00-13.00
Стоимость участия в семинаре 1 500 рублей.
Место проведения: пр. Шаумяна, д.18, БЦ «Малая Охта»
Количество мест на семинаре ограничено, заранее отправляйте заявку!
 

 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.