Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

30.04.15 Как провести специальную оценку рабочего места?

Все работодатели с 2014 года обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). А как правильно ее провести? Как подготовится к СОУТ?  Об этом подробно мы расскажем на семинаре:
 
«Проведение специальной оценки рабочего места»
 
На семинаре мы подробно рассмотрим следующие вопросы:
 
Как подготовиться к проведению СОУТ так, чтобы провести ее максимально эффективно?
Как организовать проведение СОУТ?
Какие выделяются классы потенциально вредных производственных факторов?
Что нужно сделать по результатам проведения СОУТ?
 
После участия в семинаре семинара вы сможете:
 
  • Проконтролировать проведение СОУТ в вашей организации
  • Определить, существуют ли на вашем предприятии вредные производственные факторы
  • Правильно определить их класс опасности
  • Задекларировать соответствие условий труда государственным требованиям охраны труда
 
 
Время проведения семинара: 30 апреля 2015 г., 11.00-13.00
 
Семинар проведет Корнеева Эльнара
 
Место проведения: пр. Шаумяна, д.18, БЦ «Малая Охта», 
Стоимость участия: 1500 рублей
 
Для участия в семинаре заполните заявку
 
За получением дополнительной информации звоните по телефону: +7(964) 342-91-87
 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.