Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

15.04.15 Тонкости проведения миграционного аудита

Правильно проведенный миграционный аудит позволит компании избежать проблем при проверках ФМС. А как его провести, на какие детали обратить внимание, мы расскажем на семинаре:

«Миграционный аудит. Тонкости проведения» 
 
На семинаре вы узнаете:
 
Кому и зачем нужно проводить миграционный аудит в компании?
Какие документы проверяются при миграционном аудите
На что нужно обратить внимание при проведении миграционного аудита?
Что вы получите в результате проведения миграционного аудита?
 
После участия в семинаре Вы сможете:
 
Провести миграционный аудит своими силами.
Оценить качество работы компании, проводившей у вас  миграционный аудит.
Привести кадровые документы в сооветствие с требованиями миграционного законодательства РФ.
Легко пройти проверки ФМС.
 
Семинар предназначен для специалистов по кадрам, бухгалтеров, руководителей предприятий, индивидуальных предпринимателей, привлекающих на работу иностранных граждан.
 
Время проведения семинара: 15 апреля 2015 г., 11.00-12.30
 
Семинар проведет ведущий эксперт в области миграционного законодательства, руководитель отдела миграции компании «Финвал» Корнеева Эльнара.
 
Место проведения: пр. Шаумяна, д.18, БЦ «Малая Охта», 
Стоимость участия: 1500 рублей
 
Для участия в семинаре заполните заявку
 
За получением дополнительной информации звоните по телефону: 
 
+7(905) 222-80-61
 
Записывайтесь на семинар, количество мест ограничено!
 

 

 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.