Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

6.03.15 Важные для работодателей изменения в законодательстве в 2015 году. Актуально о главном

В рамках семинара мы  объединили 2 важные для работодателей темы:

1. Специальная оценка условий труда.

2. Изменения в миграционном законодательстве в 2015 году.

 Приглашаем вас посетить наш семинар:

«Важные для работодателей изменения в законодательстве в 2015 году. Актуально о главном.»

На семинаре будут подробно рассматриваться следующие вопросы:

Отличие СОУТ от аттестации рабочих мест

Цели и задачи СОУТ

Права и обязанности работодателя и работника при СОУТ

Особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников

Проведение государственной экспертизы условий труда

Санкции за нарушение трудового законодательства в области СОУТ

Как правильно оформить патент на работу иностранному работнику

В какие сроки нужно продлить патент

Где и в какие сроки пройти тестирование

Особенности налогообложения иностранных работников

Время проведения семинара: 6 марта 2015 г., 11.00-13.00

Место проведения: пр. Шаумяна, д.18, БЦ «Малая Охта», оф. 205

Стоимость участия: 1500 рублей

Для участия в семинаре заполните заявку

За получением дополнительной информации звоните по телефону +7(905) 222-80-61

 

Зарегистрироваться на семинар >>>

 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.