Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Семинары
29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать.

С 1 января 2016 года вступает в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? На эти и многие другие вопросы, касающиеся работы аутстаффинга с 1 января 2016 года, расскажут специалисты компании «Финвал» на семинаре:

Подробнее...
 
13.11.15 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как подготовиться к изменениям.
С 1 января 2016 года вступает в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? На эти и многие другие вопросы, касающиеся работы аутстаффинга с 1 января 2016 года, расскажут специалисты компании «Финвал» на семинаре:
 
Подробнее...
 
27.11.15 Иностранный работник в компании: как правильно оформить на работу

С 1 января 2015 года кардинально изменилось миграционное законодательство РФ. Новшества коснулись как работодателей, так и иностранных работников. Изменились как условия нахождения иностранных граждан на территории России, так и порядок их трудоустройства. А какие изменения ждут работодателей в 2016 году? Какие компании смогут привлекать на работу иностранных граждан, а какие – нет? Как правильно продлить миграционный учет при продлении патента? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете на семинаре:

Подробнее...
 
18.09.15 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен?

С 1 января 2016 года вступает в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? На эти и многие другие вопросы, касающиеся работы аутстаффинга с 1 января 2016 года, расскажут специалисты компании «Финвал» на семинаре:

Подробнее...
 
30.04.15 Как провести специальную оценку рабочего места?
Все работодатели с 2014 года обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). А как правильно ее провести? Как подготовится к СОУТ?  Об этом подробно мы расскажем на семинаре:
 
Подробнее...
 
15.04.15 Тонкости проведения миграционного аудита

Правильно проведенный миграционный аудит позволит компании избежать проблем при проверках ФМС. А как его провести, на какие детали обратить внимание, мы расскажем на семинаре:

Подробнее...
 
31.03.15 Трудоустройство и оформление на работу иностранных граждан из ближнего и дальнего зарубежья

В рамках семинара  будут подробно рассмотрены вопросы оформления на работу иностранных граждан из ближнего и дальнего зарубежья. Как привлечь на работу граждан из визовых стран? Как правильно оформить на работу визовых и безвизовых иностранных граждан? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете на семинаре.

Подробнее...
 
6.03.15 Важные для работодателей изменения в законодательстве в 2015 году. Актуально о главном

В рамках семинара мы  объединили 2 важные для работодателей темы:

1. Специальная оценка условий труда.

2. Изменения в миграционном законодательстве в 2015 году.

Подробнее...
 


 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.