О КОМПАНИИ НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ВОПРОС-ОТВЕТ ПУБЛИКАЦИИ КОНТАКТЫ НОВОСТИ
ФИНВАЛ
ВОПРОС-ОТВЕТ    Вопрос-Ответ
  Расчет стоимости сотрудника для компании должен осуществляться в каждом конкретном случае отдельно. Общая формула следующая: Cсотр. = S + B + T + E - S - зарплата сотрудника (фонд оплаты труда); - B - стоимость
   Официально услуги по предоставлению персонала упоминаются в ст. 264 Налогового кодекса РФ. Вот краткая выдержка из этой статьи: «Статья 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией К
  Административная ответственность за не уведомление налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства предусмотрена, только если такое уведомление

Задать вопрос >>>

УСЛУГИ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Анна - специалист по кадрам
"Компания предлагает Клиенту самые выгодные условия!"
Расчет заработной платы
расчет заработной платы Расчет заработной платы - функция, которую осуществляет бухгалтерская служба всех организаций независимо от размера и формы собственности. На малых предприятиях расчет заработной платы, как правило, осуществляет главный (он же единственный) бухгалтер, в крупных холдинговых структурах для этого организуют целые отделы. Однако всё больше компаний среднего и крупного бизнеса обращаются к аутсорсинговым организациям, оказывающих услуги по расчету заработной платы.

Участок расчета заработной платы наименее связан с другими участками бухгалтерии, его легко выделить и передать на аутсорсинг.

Заключив договор с компанией, оказывающей услуги по расчету заработной платы, клиент перекладывает риски неверного расчета на провайдера, который в случае обнаружения нарушений контролирующими органами оплатит предъявленные штрафы и пени за свой счет.

Преимущества для Вашей компании при использовании услуг аутсорсинга расчета заработной платы

Что входит в услугу по расчету заработной платы

Схема расчета аванса или заработной платы

Схема расчета отпускных, командировочных, больничных, премий, выплат при увольнении и т.п.

Стоимость базового пакета услуги "Расчет заработной платы"

Преимущества для Вашей компании при использовании услуг аутсорсинга расчета заработной платы:

  1. Возможность сфокусировать ресурсы и внимание компании на основном виде деятельности, передав профессиональному провайдеру непрофильные функции.
  2. Повышение эффективности бизнеса за счет сокращения затрат на осуществление функции расчета заработной платы. Отпадает необходимость внедрять и поддерживать необходимое программное обеспечение, содержать, обучать и мотивировать штат специалистов по расчету заработной платы, отслеживать изменения в законодательстве.
  3. Возможность сокращения численности финансового и бухгалтерского персонала.
  4. Позволит Вам сохранить конфиденциальность условий трудовых договоров.

Что входит в услугу по расчету заработной платы

  • ежемесячная, квартальная, годовая отчетность по расчету заработной платы;
  • расчет заработной платы, начисление налогов в фонды;
  • заключение договора на использование системы "пластиковых карт";
  • участие в проверках по ведению бухгалтерии;
  • расчет больничных листов, больничных листов по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 лет и соответствующих пособий;
  • расчет отпускных, компенсаций за отпуск;
  • расчет вознаграждений, премий и других доходов, получаемых сотрудниками
  • составление комплекта документов на возмещение расходов в ФСС
    • прохождение ревизионного контроля для возмещения расходов в ФСС
    • ведение налоговых карточек сотрудников (1-НДФЛ) и сдача отчетности в налоговые органы (2-НДФЛ)
    • составление индивидуальных карточек Пенсионных начислений
    • подготовка и сдача персонифицированного учета в ПФ РФ
  • выдача справок НДФЛ-2.

Схема расчета аванса или заработной платы.

  • Получение от клиента табелей учета рабочего времени.
  • Расчет аванса/заработной платы.
  • Расчет налогов и взносов.

Схема расчета отпускных, командировочных, больничных, премий, выплат при увольнении и т.п.

  • Получение от клиента, подписанного руководителем приказа или заполненной заявки.
  • Расчет выплаты.
  • Передача клиенту расчетной ведомости/записки-расчета.
  • Утверждение расчетной ведомости.
  • Выплата сотрудникам.

Для оказания такого рода услуги нашим специалистам потребуются от Вас следующие документы:

  • Ксерокопии учредительных и регистрационных документов
  • штатное расписание и изменения к нему (если таковые были)
  • трудовые приказы
  • положение об оплате труда и премировании на предприятии (если есть)
  • налоговые, пенсионные и ЕСН карточки за предыдущий период
  • другие документы, на основании которых производится начисление заработной платы (наряды на выполнение работ, договоры подряда, табель учета рабочего времени и пр.)
  • начальные остатки по счетам бухгалтерского учета
  • отчетность за предыдущий период (если таковая имелась)
  • дата выплаты заработной платы
Стоимость базового пакета услуги "Расчет заработной платы" составляет:

Количество сотрудников Цена, руб. в месяц Стоимость расчета каждого дополнительного сотрудника, руб. в месяц
1-20 10000 -
21-100 10200- 27000 200
101-300 27500-50000 175
301-500 50500-70000 150
Свыше 500 От 70500 100

Надбавка за составление документов и отчетов на русском и английском языках + 20 %.

Для получения более подробной информации Вы можете связаться со специалистами нашей компании по телефонам, указанным в контактах.

 
О КОМПАНИИ   |   НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА   |   ВОПРОС-ОТВЕТ   |   ПУБЛИКАЦИИ   |   КОНТАКТЫ   |   НОВОСТИ
Copyright © 2009 Компания "Финвал". Все права зищищены.