Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Штрафы

В этом разделе собраны законодательные акты, определяющие размеры штрафов и условия их получения за нарушение правил нахождения на территории Российской Федерации, а также невыполнение правил осуществления трудовой деятельности.

1.   Въезд иностранного гражданина в Российскую Федерацию, не имея полиса медицинского страхования - часть 3 статьи 18.8 КоАП РФ.

 

2.   Нахождение иностранного гражданина в Российской Федерации - часть 1 статьи 18.8 КоАП РФ.

 

3.   Осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации без Разрешения на работу или патента – часть 1 статьи 18.10 КоАП РФ.

 

4.    Допуск к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего разрешение на работу - часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ.

 

5.   Допуск иностранного гражданина к трудовой деятельности по профессии не указанной в Разрешении на работу - часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ.

 

6.   Допуск иностранного гражданина к трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации не указанном в Разрешении на работу - часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ.

 

 

7.   Неуведомление государственных органов о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином – часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ.

 

8.   Нарушение работодателем правил миграционного учета – часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ. 

 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.