О КОМПАНИИ НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ВОПРОС-ОТВЕТ ПУБЛИКАЦИИ КОНТАКТЫ НОВОСТИ
Карта сайта
ФИНВАЛ
ВОПРОС-ОТВЕТ    Вопрос-Ответ
 Расчет стоимости сотрудника для компании должен осуществляться в каждом конкретном случае отдельно. Общая формула
  Официально услуги по предоставлению персонала упоминаются в ст. 264 Налогового кодекса РФ. Вот краткая выдержка из этой статьи: «Статья 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией К прочим
 Административная ответственность за не уведомление налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства предусмотрена, только если такое уведомление

Вызов консультанта

Задать вопрос >>>

УСЛУГИ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Олег Николаевич - Генеральный директор
"Наша компания предлагает клиенту самые выгодные условия!"
Разрешение на работу

Получить разрешение на работу в Российской Федерации иностранные граждане, также как и особы без гражданства, могут согласно постановлению правительства, утвержденного еще в 2002 году. Такое разрешение может быть выдано иностранцу в том случае, если он на территории России зарегистрирован как предприниматель, или же его нанимает в качестве сотрудника своей компании работодатель, имеющий юридическую возможность привлекать в свой бизнес граждан других стран.


разрешение на работуИностранные граждане либо же лица без гражданства получают разрешение на работу, при этом количество особ, получивших такое разрешение для работы с одной компанией, определяется гражданско-правовыми договорами и действующими нормативно-правовыми актами на территории Российской Федерации.


Заниматься частной трудовой деятельностью, а также быть привлеченным к работе в зарегистрированных в России компаниях могут граждане других стран и лица без гражданства, которые, получая разрешение на работу, достигают совершеннолетия, то есть 18-ти лет. Получить такое разрешение эти особы могут в территориальных органах внутренних дел РФ, а определенное законом время рассмотрения заявления на получение такого разрешения составляет тридцать дней.


В ряде случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства может быть отказано в получении разрешения на работу. Все моменты, которые могут стать причиной неполучения разрешения, предусмотрены в соответствующем законе РФ. Также не получить разрешение на работу можно тогда, когда не правильно, не корректно или не точно указать личные сведения в предоставляемых в обязательном порядке документах.


Среди необходимых документов, которые подаются заявителем для получения разрешения, должна быть копия сертификата либо свидетельства, подтверждающая уровень профессионального образования особы, которое тот получил на территории другого государства. Вместе с тем заявитель должен предоставить специальное разрешение, позволяющее ему въезжать на территорию РФ.


Также, получая разрешение на работу в России, стоит помнить о том, что все документы, которые являются официальными и оформляются за пределами РФ, в обязательном порядке должны пройти процедуру легализации в соответствующих диппредставительствах или консульствах нашей страны.
 

 
О КОМПАНИИ   |   НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА   |   ВОПРОС-ОТВЕТ   |   ПУБЛИКАЦИИ   |   КОНТАКТЫ   |   НОВОСТИ
Copyright © 2011 Компания "Финвал". Все права защищены.