Лизинг персонала – это по сути «сдача» сотрудников в «аренду» компаниям, которые нуждаются в услугах определенных специалистов. В силу огромного числа обстоятельств, связанных и с внешними, и с внутренними вопросами организации бизнеса разных фирм, арендующих сотрудников, такая своеобразная услуга на современном рынке труда становится все более востребованной в наше время.
Компании, занимающиеся подбором персонала и работающие на постсоветском пространстве, довольно недавно сделали лизинг персонала одним из эффективных инструментов управления делами организаций любого уровня, позаимствовав уже готовые модели реализации такого бизнеса у своих западных коллег. Ведь ни для кого не секрет, что сегодня фирмы, предоставляющие различные услуги на рынке труда, такие как аутсорсинг, аустаффинг и лизинг персонала в том числе, являются очень успешными в Западной Европе и США, имея ежегодный оборот средств, исчисляющийся десятками миллиардов долларов.

Итак, чем хорош лизинг персонала?
В первую очередь компании, временно нанимающие сотрудников, преследуют несколько целей, главной из которых является эффективное ведение кадровой политики компании. Чем более гибкой и лабильной является эта политика, тем более эффективным будет бизнес компании. Из этого следует, что в ситуациях, когда у фирм возникают разнообразные задачи, решение которых невозможно силами штатных сотрудников, эффективным будет привлечение специалистов со стороны.

В ходе такого развития событий компания, берущая в лизинг сотрудника, получает профессионала под реализацию конкретной задачи, будь-то проект, продолжающийся несколько дней или месяцев, будь-то задание, которое требует нетривиального творческого подхода. В любом случае лизинг персонала решает определенные вопросы, связанные с управлением человеческими ресурсами компании, позволяя сделать это управление максимально эффективным, мобильным рентабельным и доступным.

Зачастую на практике лизинг сотрудников используется тогда, когда необходимо найти специалистов для реализации срочных проектов, не изменяя при этом штат сотрудников компании. Также эффективным лизинг будет и в случае необходимости быстрого формирования штата сотрудников для филиального отделения компания, либо ее представительства в других регионах. Немаловажным является и то, что аренда персонала по лизинговой схеме способствует сократить издержки компании на организацию отдела кадров, а также других необходимых служб, связанных с функционированием любой фирмы.