Услугой аренды персонала пользуются компании, которые ограничены в количестве сотрудников штатным расписанием. Также аренда персонала - очень удобная схема, если речь идет о каком-то временном или одноразовом проекте, требующем увеличение количества исполнителей, но только на определенное время. Кроме того услугами аренды персонала можно воспользоваться в случае необходимости сокращения затрат на содержание штатных единиц, загруженность которых является незначительной, периодичной или же эпизодической. Например, для фирм, которые не требуют ведения обширного и постоянного бухучета очень удобным будет взять в аренду персонал от кадрового агентства сотрудника, осуществляющего бухгалтерские функции. В договоре аренды персонала оговаривается объем и временные рамки выполнения работ.
Аренда персонала предполагает вывод части сотрудников Вашей компании из штата и оформление их трудоустройства через компанию Финвал. Мы оформляем сотрудников компании-заказчика в свой штат и отвечаем за выплату зарплаты, налогов,ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
Аренда персонала — передача организацией определенных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Принцип аренды персонала: «оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше меня».
Уникальные методы привлечения кандидатов на позиции начального уровня позволяют формировать необходимый поток кандидатов, что позволяет быстро находить работников, наилучшим образом соответствующих потребностям вашей компании.
Словом, уместность аренды персонала появляется тогда, когда фирме необходимо выполнение административных, проектных, ремонтных, менеджерских и других работ, которые характеризуются периодичностью (а не постоянством) и тогда, когда принятие на постоянную работу сотрудников для выполнения таких задач является юридически невозможным или экономически нецелесообразным. Аренда персонала отличается от аутстаффинга тем, что кадровое агентство осуществляет для компании заказчика подбор необходимого сотрудника, оформляет с ним трудовые отношения, и предоставляет заказчику данного сотрудника в аренду для выполнения определенных работ на основании заключенного договора - лизинга персонала (аренды персонала), между провайдером и фирмой-заказчиком. Соответственно, фирма заказчик может существенно выиграть в юридическом и финансовом отношении, используя схему лизинга персонала.
В пакет услуг аренды персонала входит:
- оформление трудовых отношений с сотрудниками, выводимыми за штат, на оговоренный сторонами срок;
- ведение всего документооборота, связанного с выведенными сотрудниками и предоставление необходимой отчетности;
- расчет и выплата заработной платы;
- расчет и выплата соответствующих налогов, предоставление необходимой отчетности.
Аренда персонала является очень быстро развивающимся сектором современной экономики. Менеджмент в сфере услуг имеет определенную специфику. Дело в том, что услуги характеризуются неосязаемостью предложения, неотделимостью производства и потребления, сложностью их стандартизации и несохраняемостью, что предопределяет основные задачи управления в данной сфере: контроль качества, повышение производительности труда и управление человеческими ресурсами.
В качестве дополнительных услуг компаниф Финвал осуществляет оформление сотрудникам, выведенным за штат, медицинских страховок, командировок, а также оплату мобильной связи.
Тщательная проработанность процедуры аренды персонала компанией Финвал и большой опыт в этой области значительно упрощает проведение всех необходимых действий со стороны компании-клиента.
При использовании услуги аренды персонала возникают следующие преимущества для Вашей компании:
- снижение расходов, связанных с администрированием персонала;
- сохранение штатной численности без изменения фактической, соответствие штатному расписанию;
- более гибкое кадровое планирование;
- обеспечение непрерывного стажа работы, соответствующих социальных гарантий сотрудников;
- продуманная схема документооборота;
- возможность оформления в штат посредника сотрудников на время испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;
- обеспечение полной легальности работы с персоналом, надежная юридическая поддержка.
Вы можете заказать аренду персонала в Санкт-Петербурге, лизинг персонала в Москве и других городах России.
Постоянное удорожание рабочей силы в крупных городах ведет к появлению новых эффективных способов сокращения затрат. Одним из таких способов сокращения затрат на рабочую силу является аренда персонала.
Аренда персонала это — временные и частично занятые работники, которые используются в рамках того или иного проекта и со временем могут переходить в штат организации. Аренда персонала возникает при несоответствии наличия трудовых ресурсов и потребности в них. К аренде персонала в сфере управления персоналом прибегают не только при необходимости привлечения низкоквалифицированных сотрудников, но и высококвалифицированных специалистов.
Аренда персонала используется, если компания желает минимизировать свои налоговые потери при исчислении так называемого фонда оплаты труда и упростить процедуру отношений с привлеченными специалистами. За арендой персонала в России будущее, поскольку он позволит многим компаниям взвешенно подойти к решению вопроса об оптимальном использовании персонала в деятельности организации.
Преимущества аренды персонала
Аренда персонала имеет определенные преимущества:
- Набор нужного персонала в короткий срок в любом объеме.
- Отсутствие затрат на компенсационные пакеты.
- Возможность менять сотрудника неограниченное число раз.
- Возможность нанять понравившегося сотрудника в постоянный штат.
- Отсутствие потерь и простоев в случае болезни основного сотрудника.
Аренда персонала - это также уменьшение административных и временных издержек по ведению кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета, составлению отчетности.
|
