Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Российский рынок труда теперь открыт для граждан Киргизии

C 6 августа 2015 года Киргизия стала полноправным членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). А на днях эта среднеазиатская республика открыла таможенную границу с Казахстаном. В Евразийский союз входят также Россия, Белоруссия, Казахстан и Армения.

Напомним, что данный союз предусматривает свободное движение товаров, капиталов и трудовых ресурсов на территории стран-участниц организации. Таким образом, для граждан Киргизии отпала необходимость в обязательном получении патента для работы  на территории Российской Федерации. Какие ещё преимущества получают граждане Киргизии от вступления их страны в ЕАЭС?
 
1. Теперь срок действия трудового или гражданско-правового договора, который гражданин Киргизии заключает с работодателем, определяет срок его законного временного проживания/ пребывания на территории Российской федерации. Если договор расторгается в срок, превышающий 90 суток с даты въезда на территорию России, то у трудового мигранта есть 15 дней для того, чтобы заключить новый трудовой договор, не выезжая из нашей страны. Если же ему не удастся этого сделать, то придется выехать на 3 месяца.
2. Трудовые мигранты из Киргизии освобождаются от процесса признания документов об образовании, выданных на территории их страны.
3. С 20.07.2015 года мигранты из Киргизии, приехавшие на заработки в Россию, а также члены их семей, освобождены от обязательной постановки на миграционный учет в течение 30 суток с момента въезда в нашу страну. 
4. Если граждане Киргизии приезжают в Россию по заграничному паспорту и на срок не более 30 суток, то они могут не заполнять миграционную карту при пресечении границы. 
 
Резюмируя, отметим, что документами, подтверждающими длительное законное пребывание и работу киргизских граждан на территории России, являются трудовой договор, временная регистрация и миграционная карта. Без их наличия трудовая деятельность в нашей стране не легальна.
 
Теперь российский рынок труда открыт для граждан Киргизии.
Напомним, помимо граждан Киргизии, нет необходимости в получении патента на работу в России иностранным работникам из Армении, Белоруссии и Казахстана. А вот для граждан Украины, Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана и Молдавии наличие патента на работу на территории субъекта РФ – обязательное условие для приёма на работу. Оформить патент на работу гражданам этих стран можно с помощью нашей компании.
 
По данным ФМС, на территории нашей страны работают около 500 тысяч граждан Киргизии, а самое большое количество трудовых мигрантов приезжает к нам из Узбекистана – 2 145 000 человек, что составляет 21% от общего количества иностранных работников. Также в тройку стран, граждане которых приезжают к нам на заработки, входят Украина и Таджикистан, с 1 600 000 и 992 000 трудовых мигрантов. Кроме граждан из ближнего зарубежья в России работают граждане Германии, США, Китая, Турции, Вьетнама.
 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.