Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

МРОТ в Санкт-Петербурге увеличивается до 11 000 рублей

С 15 августа увеличивается до 11000 рублей размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге, сейчас он составляет 9445 рублей. Размер МРОТ влияет на размер уплачиваемых налогов: пропорционально увеличиваются НДФЛ, ФСС, ПФР, ФОМС.

Напомним, МРОТ регулирует минимальную зарплату, на которую работодатель может взять работника на полный рабочий день (ставку), т.е. с 15 августа работодатель не сможет принять на работу сотрудника на зарплату ниже 11 000 рублей. Также теперь и все налоговые платежи будут пропорционально увеличены. МРОТ не включает в себя премии и надбавки.
 
С 15 августа МРОТ в Санкт-Петербурге превысит величину прожиточного минимума, которая составляет  10 889,90 для трудоспособного населения. Такое в нашей стране могут позволить только 2 региона – Москва и Санкт-Петербург.  Средняя же зарплата по Санкт-Петербургу за май составила 42 656 рублей. Самые большие зарплаты зафиксированы в добывающей промышленности и на воздушном транспорте – 113 926 рублей и 112 184 рубля соответственно. Тройка аутсайдеров по уровню зарплат выглядит так: строительство – 13 210, торговля – 30 314, гостиничный и ресторанный бизнес – 24 859 рублей.
 
 
 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.