Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Иностранцев, работающих не по профессии, приравняли к нелегалам

В конце июня Владимир Путин подписал внесение изменений в законодательство, регулирующее трудовую деятельность иностранных граждан в России. В соответствии с ними работа иностранцев не по профессии, указанной в патенте или разрешении на работу, признается незаконной. По сути, закон теперь приравнивает таких трудовых мигрантов к нелегалам. Им грозит штраф, а в некоторых  случаях   – выдворение за пределы Российской федерации.

Наказание при этом грозит не только самим иностранным гражданам, но и работодателям, у которых они трудятся. Для физических лиц за подобные нарушения предусмотрен штраф до 5 тысяч рублей, для должностных лиц – до 50 тысяч, для юридических лиц – до 800 тысяч или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 дней. 

Стоит отметить, размеры штрафов для работодателей Санкт-Петербурга и Москвы будут выше, чем в других субъектах РФ: для физического лица максимальная сумма штрафа составит 7 тысяч рублей, для должностного лица - 70 тысяч, для юридического – один миллион рублей. 
 
Трудовые мигранты смогут вносить изменения в патент на работу при смене профессии, это теперь их обязанность.  Т.е. если иностранец работал в России грузчиком и эта должность указана у него в патенте, а потом устраивается работать сварщиком, то он должен внести это изменение и в патент. А для этого необходимо обратиться в территориальные органы ФМС. Также иностранные граждане обязаны обратиться в ФМС за внесением изменений в патент в случае смены фамилии, имени или своих документов (паспорт, ИНН).  Если иностранец этого не сделает, то его ожидает штраф до 5 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 7 000 рублей.
 
Напомним, с 1 января 2015 года в нашей стране введена система работы на основе патентов для иностранцев из безвизовых стран. Она призвана упростить процесс получения разрешений на работу для иностранцев и, таким образом,  их легализации в России. По данным ФМС за первое полугодие 2015 года трудовые мигранты оформили более 1 миллиона патентов. А всего в нашей стране работает 10 миллионов иностранных граждан.
 

 

 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.