Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

При продлении патента на работу необходимо продлевать и миграционный учет

Обращаем внимание: при продлении патента на работу, необходимо продлить и миграционный учет. Часть территориальных органов ФМС отказывает иностранным гражданам в продлении миграционного учета при продлении срока действия патента, объясняя это тем, что делать это не обязательно. Наша компания обратилась за разъяснениями в центральный орган ФМС. Мы получили официальный ответ, который здесь и публикуем.

Если во время законного пребывания в РФ иностранец оформил или продлил разрешение или патент на работу, то в соответствии с разрешением/патентом меняются и сроки пребывания на территории РФ, обозначенные раньше. А об изменении сроков пребывания по причине получения или продления патента на работу иностранный гражданин или принимающая его сторона обязаны сообщить в территориальный орган ФМС в течение 3 дней, т.е. необходимо продлить миграционный учет в течение 3 дней. Например, если иностранный работник продлил патент, оплатив пошлину на 3 месяца, то и миграционный учет надо продлить на этот же срок – 3 месяца.
 
При этом обратите внимание:  если иностранный гражданин единовременно продлил срок действия патента (или сразу оформил его) на 12 месяцев, то и миграционный учет он вправе продлить сразу на 12 месяцев.
 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.