Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Важные для работодателей изменения в законодательстве в 2015 году

Обратите внимание: мы перенсли семинар на 6 марта.В связи с изменением программы семинара, запланированного на 26 февраля, мы переносим его на 6 марта. Чтобы сэкономить ваше время, мы в рамках семинара объединили 2 важные для работодателей темы:

1. Специальная оценка условий труда.
 
2. Изменения в миграционном законодательстве в 2015 году.
 
Мы рассчитываем, что увеличение вопросов, рассматриваемых на семинаре, будет интересным и полезным для вас. Приглашаем вас посетить наш семинар:
 
«Важные для работодателей изменения в законодательстве в 2015 году. Актуально о главном.»
 
На семинаре будут подробно рассматриваться следующие вопросы:
 
Отличие СОУТ от аттестации рабочих мест
Цели и задачи СОУТ
Права и обязанности работодателя и работника при СОУТ
Особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников
Проведение государственной экспертизы условий труда
Санкции за нарушение трудового законодательства в области СОУТ
Как правильно оформить патент на работу иностранному работнику
В какие сроки нужно продлить патент
Где и в какие сроки пройти тестирование
Особенности налогообложения иностранных работников
 
Время проведения семинара: 6 марта 2015 г., 11.00-13.00
 
Место проведения: пр. Шаумяна, д.18, БЦ «Малая Охта»
 
Стоимость участия: 1500 рублей
 
Для участия в семинаре заполните заявку
 
За получением дополнительной информации звоните по телефону +7(905) 222-80-61

 

 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.