Санкт-Петербург
(812) 642-45-09
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Работа по патентам в 2015 году

С 1 января 2015 года вступили в действие новые правила работы иностранных граждан из безвизовых стран. Теперь для работы иностранцу надо оформить патент, а работодателю не надо получать квоты. О том, как работать в 2015 году компаниям, привлекающим на работу иностранных работников, можно было узнать на семинаре «Оформление патента для осуществления трудовой деятельности из безвизовых стран в 2015 г.», который организовала и провела 6 февраля наша  компания. На семинаре  поднимались актуальные как для работодателей, так и для иностранцев, желающих работать в России, вопросы.

Какие виды патентов действительны с 1 января 2015 года? Какие сведения указываются в  патенте? Как правильно принять на работу безвизового иностранца? Какие документы нужны, чтобы получить патент? Где можно пройти тестирование по русскому языку? На эти и другие вопросы в ходе семинара ответила начальник миграционного отдела компании «Финвал» Корнеева Эльнара.
Особенно много вопросов вызвали такие актуальные темы как:
 
Сроки оформления патентов
Сроки постановки на миграционный учет
Порядок подачи уведомлений о трудоустройстве
Сведения, которые надо указать в уведомлении о заключении трудового договора
Налогообложение иностранных работников
Тестирование – где его можно пройти, как на него записаться, на сколько вопросов нужно правильно ответить, чтобы получить сертификат
 
Повышенный интерес у работодателей возник при обсуждении вопроса «Насколько легко работодателям самим оформить иностранного работника, не прибегая к помощи сторонних организаций».
Выяснилось, несмотря на нововведения в законодательстве, которые должны были упростить оформление иностранных работников, сделать это компании-работодателю не так просто. Почему же?  В компаниях, как правило,  нет компетентных специалистов, которые могли бы безошибочно, в соответствии с законодательством оформить на работу иностранца. К тому же работодатели не знают все нюансы российского законодательства в области найма, оформления и увольнения иностранных сотрудников, не представляют себе специфику работы с Единым Миграционным Центром и не готовы стоять в многочасовых очередях.
 
 

 

 
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 642-45-09

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (499) 649-87-06

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.