Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Кадровое агентство Петербург

Кадровое агентство ПетербургВ наше время каждый предпочитает искать работу тем способом, который для него наиболее приемлем. Кто-то покупает кучу газет, посещает множество сайтов по работе и подбирает себе место работы самостоятельно. Некоторые предпочитают обращаться в городские службы по кадрам, именуемые еще биржами труда, т.к. там, вдобавок ко всему, можно еще получить и пособие по безработице.
 
Третья категория — это граждане, обращающиеся в кадровое агентство Петербург и других городов; как правило, это представители деловой сферы, опытные профессионалы или просто те, кто ценит свое время и кому некогда заниматься поиском работы. Аналогично происходит и с работодателями — некоторые держат собственные кадровые отделы, а кто-то предпочитает обращаться в частные кадровые службы. 
 
Как и все предприятия, любое кадровое агентство Петербург использует в своей работе ту или иную технологию поиска сотрудников или работы для соискателей. Среди таких способов можно выделить множество, однако, самыми распространенными являются Recruitment,  HeadHunting и Executive Search. Первый из перечисленных методов является самым старым, можно сказать «прародителем» всех последующих. Суть его состоит в классическом подборе участников управления среднего звена и поиск сотрудников для офисов.
 
Помимо таких фирм, с недавнего времени стало возможно найти кадровое агентство Петербург, практикующее один их двух вторых методов, которые были переняты от западный компаний. HeadHunting является, по сути, индивидуальным «переманиванием» лучшего специалиста из одной организации в другую, где последняя заключает с кадровой службой договор о подборе опытного и высококлассного работника. 
 
Executive Search — это процесс подбора руководителей уже высшего звена, где используется метод исследования, а также анализа всех полученных кандидатур. Как видно, разница между этими двумя способами достаточно большая, т.к. в первом случае данные о «заказанном» специалисте уже известны, а во втором — их приходится собирать и анализировать. 
 
Помимо технологии работы, кадровое агентство Петербург может быть выбрано по таким параметрам, как репутация компании, о которой можно узнать от знакомых и бывших коллег, друзей и родных, из газет и Интернет; долголетие организации, т.е. срок существования ее на рынке; количество менеджеров в штате; а также цена услуги.
 

 

 
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.