Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Кадровое агентство Петербург

Кадровое агентство ПетербургВ наше время каждый предпочитает искать работу тем способом, который для него наиболее приемлем. Кто-то покупает кучу газет, посещает множество сайтов по работе и подбирает себе место работы самостоятельно. Некоторые предпочитают обращаться в городские службы по кадрам, именуемые еще биржами труда, т.к. там, вдобавок ко всему, можно еще получить и пособие по безработице.
 
Третья категория — это граждане, обращающиеся в кадровое агентство Петербург и других городов; как правило, это представители деловой сферы, опытные профессионалы или просто те, кто ценит свое время и кому некогда заниматься поиском работы. Аналогично происходит и с работодателями — некоторые держат собственные кадровые отделы, а кто-то предпочитает обращаться в частные кадровые службы. 
 
Как и все предприятия, любое кадровое агентство Петербург использует в своей работе ту или иную технологию поиска сотрудников или работы для соискателей. Среди таких способов можно выделить множество, однако, самыми распространенными являются Recruitment,  HeadHunting и Executive Search. Первый из перечисленных методов является самым старым, можно сказать «прародителем» всех последующих. Суть его состоит в классическом подборе участников управления среднего звена и поиск сотрудников для офисов.
 
Помимо таких фирм, с недавнего времени стало возможно найти кадровое агентство Петербург, практикующее один их двух вторых методов, которые были переняты от западный компаний. HeadHunting является, по сути, индивидуальным «переманиванием» лучшего специалиста из одной организации в другую, где последняя заключает с кадровой службой договор о подборе опытного и высококлассного работника. 
 
Executive Search — это процесс подбора руководителей уже высшего звена, где используется метод исследования, а также анализа всех полученных кандидатур. Как видно, разница между этими двумя способами достаточно большая, т.к. в первом случае данные о «заказанном» специалисте уже известны, а во втором — их приходится собирать и анализировать. 
 
Помимо технологии работы, кадровое агентство Петербург может быть выбрано по таким параметрам, как репутация компании, о которой можно узнать от знакомых и бывших коллег, друзей и родных, из газет и Интернет; долголетие организации, т.е. срок существования ее на рынке; количество менеджеров в штате; а также цена услуги.
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.