О КОМПАНИИ НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ВОПРОС-ОТВЕТ ПУБЛИКАЦИИ КОНТАКТЫ НОВОСТИ
Карта сайта
ФИНВАЛ
ВОПРОС-ОТВЕТ    Вопрос-Ответ
 Расчет стоимости сотрудника для компании должен осуществляться в каждом конкретном случае отдельно. Общая формула
  Официально услуги по предоставлению персонала упоминаются в ст. 264 Налогового кодекса РФ. Вот краткая выдержка из этой статьи: «Статья 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией К прочим
 Административная ответственность за не уведомление налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства предусмотрена, только если такое уведомление

Вызов консультанта

Задать вопрос >>>

УСЛУГИ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Олег Николаевич - Генеральный директор
"Наша компания предлагает клиенту самые выгодные условия!"
Так ли хорош аутсорсинг на практике

Так ли хорош аутсорсинг на практикеНа сегодняшний день очень часто в средствах массовой информации можно встретить статьи, которые расхваливают аутсорсинг. 

С одной стороны это новое направление в бизнесе, занимающееся передачей непрофильных бизнес-процессов, но на самом деле обычный субподряд. Если говорить точно, то Гражданский Кодекс данные договора называет – возмездное оказание услуг. 

Не секрет, что если идет речь о субподряде, то можно сказать сразу, для управления нужна грамотность, готовые работы нужно принимать с высокой ответственностью. 

Но как только разговор переходит об аутсорсинге в этом случае можно услышать лишь одно высказывание одинаковое для всех: «отдал и забыл». Скорее всего, что именно такое отношение дает повод большему числу руководителей негативно относиться к аутсорсингу. 

Любой руководитель, который отдал часть своих операций аутсорсингу, ни в коем случае не должен снимать с себя ответственность за окончательный результат. Ведь только в случае хорошего контроля можно достичь эффективности. 

Если говорить об аутсорсере, то это высококлассный специалист, но только своей области. Ему неизвестны отношения между отделами вашей фирмы и вашего производства и для большей эффективности руководитель должен заниматься его осведомлением.

 

 
О КОМПАНИИ   |   НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА   |   ВОПРОС-ОТВЕТ   |   ПУБЛИКАЦИИ   |   КОНТАКТЫ   |   НОВОСТИ
Copyright © 2011 Компания "Финвал". Все права защищены.