О КОМПАНИИ НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ВОПРОС-ОТВЕТ ПУБЛИКАЦИИ КОНТАКТЫ НОВОСТИ
Карта сайта
ФИНВАЛ
ВОПРОС-ОТВЕТ    Вопрос-Ответ
 Расчет стоимости сотрудника для компании должен осуществляться в каждом конкретном случае отдельно. Общая формула
  Официально услуги по предоставлению персонала упоминаются в ст. 264 Налогового кодекса РФ. Вот краткая выдержка из этой статьи: «Статья 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией К прочим
 Административная ответственность за не уведомление налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства предусмотрена, только если такое уведомление

Вызов консультанта

Задать вопрос >>>

УСЛУГИ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Олег Николаевич - Генеральный директор
"Наша компания предлагает клиенту самые выгодные условия!"
Аутсорсинг как явление будет пересмотрен в Госдуме РФ

Аутсорсинг как явление будет пересмотрен в Госдуме РФ20 мая этого года Госдумой был принят законопроект N 451173-5 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". 

Цель этого законопроекта одна – не дать возможности работодателям заключать нелегальные трудовые договора с работниками, а делать это по всей строгости закона. Этот законопроект дополняет ст.56 Трудового кодекса России, а именно сам трудовой договор и стороны трудового договора, в которых будет добавлена новая часть. 

Теперь работодателем будет считаться тот, кто именно обслуживает этого работника, потому что до этого им считался человек, заключивший с ним договор. Также этим законопроектом будет введен запрет на содействие в трудоустройстве населения другими организациями, которые заключают договора с работниками, а потом их передают работодателю. 

Сегодня Госдума считает, что в законопроект об аутсорсинге нужно внести некоторые дополнения. Первое: нужно полностью запретить заемный труд и все его механизмы в том числе, что даст возможность работодателю нести полную ответственность перед работником в точности с законом РФ. Второе: все негосударственные фирмы, помогающие в трудоустройстве, должны получить свой правовой статус. 

 

 
О КОМПАНИИ   |   НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА   |   ВОПРОС-ОТВЕТ   |   ПУБЛИКАЦИИ   |   КОНТАКТЫ   |   НОВОСТИ
Copyright © 2011 Компания "Финвал". Все права защищены.