Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Новости
Мигрантам ограничат срок пребывания в стране

 Всем безвизовым мигрантам, которые не имеют разрешения на работу в РФ, патента или аналогичных разрешительных документов, значительно ограничат срок пребывания на территории страны. Находиться можно будет, как и раньше- девяносто дней, но 90 дней из каждых 180 суток.

Подробнее...
 
Наказание за незаконную регистрацию ужесточат

 Как стало известно, власти значительно ужесточили ответственность за нарушение правил миграционного учета. Теперь, за фиктивную регистрацию виновные понесут уголовную ответственность. 

Подробнее...
 
Выдворение нелегалов будет оплачивать работодатель

 Все работодатели, использующие труд нелегальных мигрантов, столкнуться с проблемами, поскольку наказание за таких работников ужесточат еще больше. В январе месяце, депутаты Госдумы планируют рассмотреть законопроект, согласно которому все затраты по выдворению нарушителей миграционного законодательства из РФ возложат на принимающую сторону.

Подробнее...
 
Амнистия мигрантов станет платной

 Бюджет Российской Федерации за счет миграционной амнистии, сможет получить около ста миллиардов рублей, об этом рассказал глава Федерации мигрантов РФ Мухаммад Амин Маджумдер. Он уверен, что амнистию нужно сделать "платной".

Подробнее...
 
Аутстаффинг в Санкт-Петербурге

аутстаффинг СПбКак избавиться от рисков, связанных с работой персонала, а также снизить налоговые выплаты, но при этом не выйти за рамки закона? Простой и эффективный вариант – заключить с посредником договор аутстаффинга.

Подробнее...
 
Аутстаффинг иностранной рабочей силы - основные преимущества

аутстаффинг иностранной рабочей силыВ этой статье мы рассмотрим аутстаффинг иностранной рабочей силы. К основным его преимуществам относятся: повышение конкурентоспособности компании, сокращение затрат, оптимизация работы с налоговыми службами, снижение объема работ кадровиков, минимализация рисков фирмы. Благодаря всему этому, с каждым днем увеличивается количество компаний, которые занимаются аутстаффингом. Далее буде детально описаны преимущества этого вида найма сотрудников.

Подробнее...
 
Аутстаффинг иностранного персонала

аутстаффинг иностранного персоналаСегодня, все большую популярность завоевывают договора о предоставлении сотрудников, которые позволяют фирмам эффективно использовать свои денежные и трудовые ресурсы. Однако такие решения часть вызывают споры и расспросы со стороны налоговиков, иногда компаниям приходится отстаивать свои права в судах.

Подробнее...
 
Аутстаффинг в Москве

аутстаффинг москваДеятельность в столице, которая заключается в лизинге персонала или оформлении сотрудников в штат другой компании, которая в дальнейшем займется ведением всех кадровых вопросов, перечислением средств по налоговым платежам, выплатой средств и соблюдением прочих правовых норм – называется аутстаффинг Москва. Однако, сотрудник продолжает числиться и работать на первоначальную фирму.

Подробнее...
 
Аутстаффинг иностранных граждан

аутстаффинг иностранных гражданДля многих компаний все более популярным становится один из современных видов заемного труда – аутстаффинг. Когда он напрямую связан с иностранцами, такое явление в экономике называется аутстаффинг иностранных граждан. В связи с всеобщей глобализацией, развитию связей между странами, эта форма взаимоотношений заказчика и исполнителя является все более востребованной на кадровом рынке.

Подробнее...
 
Цель и реализация услуги аутстаффинга

услуги аутстаффингаНапомним, что аутстаффинг – это переведение персонала за штат фирмы. При этом заключается трудовой договор не с самой фирмой, а с организацией-посредником (аустаффером). В свою очередь аустаффер берет на себя следующие обязательства: выплата заработной платы, уплата налогов, исполнение трудового законодательства (включая увольнение и прием на работу). Персонал занимается деятельностью на компанию-заказчика.

Подробнее...
 
Схема аутстаффинга персонала

аутстаффинг персонала Аутстаффинг – один из самых эффективных способов оптимизировать затраты фирмы. В настоящий момент законодательная практика этого явления полностью сформирована. В этой статье мы рассмотрим практическую пользу аутстаффинга для работодателя и иностранного специалиста.

Подробнее...
 
Регистрация в Москве иностранных граждан

Регистрация в Москве иностранных граждан Законодательство России указывает на то, что каждый иностранный гражданин, который пребывает на территорию страны дольше, чем на семь дней, должен пройти регистрацию, обязательную для всех. Такая регистрация предусматривает перечень действий по месту жительства.

Подробнее...
 
Порядок оформления разрешения на работу

Оформление разрешения на работуДля оформления разрешения на работу необходимы следующие документы:

Подробнее...
 
Постановка на миграционный учет иностранцев

Постановка на миграционный учетКаждый работодатель обязан проводить постановку на миграционный учет всех иностранных работников в своем штате. Далее в статье вы узнаете, в какие сроки должна быть проведена эта операция и как именно она проводится.

Подробнее...
 
Ответственность за отсутствие полиса медицинского страхования

отсутствие полиса медицинского страхованияКомпания «Финвал» информирует Вас о том, что Решениями Санкт-Петербургского городского суда и Ленинградского областного суда,   за отсутствие полиса медицинского страхования, иностранные граждане неоднократно привлекались к административной ответственности по части 1 статьи 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.