Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Новости
Работа по новым правилам

С нового года вступили в действие новые правила оформления на работу трудовых мигрантов из безвизовых стран. Теперь для того, чтобы устроиться на работу мигрантам необходимо получить патент на работу, при этом патенты подразделяются на 2 вида:

Подробнее...
 
Поздравляем с Новым годом!

Уважаемые партнеры!

Поздравляем Вас с наступающим Новым 2015 годом и Рождеством!
Пусть в Новом году осуществятся все задуманные Вами проекты,
все планы будут реализованы, а все перемены будут только к лучшему.
Здоровья, благополучия и успехов Вам в Новом году! 
Подробнее...
 
Круглый стол по трудоустройству беженцев от компании "Финвал"

16 декабря по приглашению Санкт-Петребургского Союза предпринимателей руководитель миграционного отдела компании «Финвал» Корнеева Эльнара провела круглый стол на тему «Беженцы: трудоустройство, миграционный учет и налогообложение».  

Подробнее...
 
Правительство вводит квоты на работу мигрантов в ряде отраслей.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление правительства, устанавливающее допустимую долю иностранных работников в различных отраслях.

Подробнее...
 
Изменение графика работы компании "Финвал"

 Уважаемые заказчики!

Обращаем Ваше внимание на изменение графика работы нашей компании.  
Подробнее...
 
Новые штрафные санкции за нарушения требований по охране труда

Обращаем Ваше внимание что, в связи с изменениями в законодательстве штрафные санкции за нарушение требований по охране труда достигают 200 000 рублей (согласно ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП)  и влекут за собой административную и даже уголовную ответственность руководителя организации, вплоть до лишения свободы до 5 лет (согласно ст. 143 УК).  В таблице частично указаны нарушения и штрафы за них:

Подробнее...
 
Определен список ВУЗов Санкт-Петербурга,которые будут принимать экзамены у мигрантов.

С 1 января 2015 года иностранные граждане   для получении патента на работу должны будут предъявить сертификат о прохождении тестирования по русскому языку, а также сдаче экзаменов по истории России и основам законодательства Российской Федерации.

Подробнее...
 
Семинар "Изменения в оформлении и трудоустройстве иностранных граждан в 2015 г."

18 декабря компания «Финвал» проведет семинар «Изменения в оформлении и трудоустройстве иностранных граждан в 2015 г.». Семинар будет посвящен 2 важным вопросам:

 
1.Патенты на работу для иностранцев в 2015 году: что должен знать работодатель.
2.Беженцы: трудоустройство, миграционный учет  и налогообложение.
Подробнее...
 
Полис как допуск на работу

С 1 января 2015 г.  при оформлении на работу трудовые мигранты будут обязаны иметь медицинскую страховку. Это положение отражено в Трудовом Кодексе РФ. В него теперь включена статья, разрешающая работодателям заключать трудовые договора с иностранными гражданами только в том случае, если у них имеется   полис  ДМС  или заключен договор на предоставление медицинских услуг с соответствующим учреждением. Работодатель может взять на работу иностранного гражданина без полиса ДМС только в том случае, если предоставит ему медуслуги за свой счет. По российскому законодательству оформление полисов ОМС для иностранных сотрудников не предусмотрено.

Подробнее...
 
Работодатели готовы поддержать иностранных работников

В ноябре 2014 года рекрутинговая компания «Antal Russia» провела исследование, чтобы выяснить степень влияния  изменений в законодательстве, регулирующем трудовую деятельность иностранных работников, на работодателей.  Для этого был  проведен опрос сотрудников HR- подразделений международных и российских компаний. В опросе участвовали представители 40 компаний.

Подробнее...
 
Последний шанс оформить иностранных работников по ценам 2014 года

 Компания «Финвал» информирует вас о том, что с 1-го января 2015 года работодателей, привлекающих иностранных граждан из безвизовых стран, ждут кардинальные изменения ,связанные с вступлением в силу изменений в законодательстве, определяющих правовое положение иностранных граждан в РФ, а именно «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Подробнее...
 
Более 25% россиян видят "профессиональную" конкуренцию в мигрантах

Исследовательский центр интернет-портала Работа Mail.ru опросил сотрудников российских компаний о конкуренции со стороны мигрантов.

Оказалось, что 28% россиян ощущают потенциальную «профессиональную» угрозу со стороны иностранных работников. Когда же наших соотечественников попросили назвать критерии, по которым мигранты их превосходят, то более трети респондентов отметили, что иностранные специалисты отличаются большим трудолюбием, по остальным же параметрам  они скорее проигрывают. Среди таких параметров опрошенные назвали профессиональные знания и навыки, карьерный рост и развитие, целеустремленность и активность.

Подробнее...
 
40% трудовых мигрантов в России понижают свой профессиональный статус

В нашей стране процесс интеграции мигрантов в общество идет гораздо медленнее, чем в развитых странах, где прослеживается такая тенденция как улучшение положения мигранта со временем. Т.е. по прошествии некоторого промежутка времени   иммигранты меняют первоначальную низкоквалифицированную работу на более престижную, для этого им необходимо подтвердить свою квалификацию, которая у них была в стране, откуда они приехали. В России же картина выглядит несколько иначе.

Подробнее...
 
Пять российских вузов будут принимать экзамены у мигрантов
examen dlya migrantov
В настоящее время в России проживает более 4 миллионов мигрантов. Большинство из них живет и работает в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Владивостоке, а также южных регионах. Для успешной адаптации, а также для обеспечения выполнения норм российского законодательства   иностранцы, желающие работать в России, будут обязаны сдавать экзамен.
 
Подробнее...
 
В России замедлился рост зарплат

Компания PricewaterhouseCoopers, занимающаяся аудитом и консалтингом,  опубликовала результаты исследования  уровня зарплат в России. Для исследования  были взяты данные по зарплатам в 71 компании в 12 отраслях экономики.  Большинство этих компаний работают в производстве, энергетике и железнодорожной логистике.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.