Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Новости
Бюджетники получат 40 миллиардов

 В новом распоряжении властей, которое подписано Дмитрием Медведевым говорится, что больше семидесяти регионов получат дотации, которые будут направлены на повышения зарплат тем, кто работает в бюджетной сфере. На реализацию данной цели уже выделено сорок миллиардов рублей. 

Подробнее...
 
ФМС предлагает сажать работодателей нелегальных мигрантов

 Константин Ромодановский, глава ФМС, предлагает ввести уголовную ответственность за труд нелегалов. Ромодановский сказал, что полностью поддерживает инициативу, касающуюся усиления ответственности работодателей за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.

Подробнее...
 
Привлечение зарубежных работников должно стать невыгодным

 Во время пресс-конференции председатель столичной городской думы Владимир Платонов заявил. Что с целью предотвращения трагедий аналогичных случившемуся в Бирюлево, следует принять такие меры, которые сделают применение зарубежной рабочей силы невыгодной для работодателей. 

Подробнее...
 
Средняя зарплата в РФ составит 120 тысяч рублей

 В соответствии с прогнозами минэкономразвития, к 2025-ому году рост зарплат населения РФ составит 147,2 процента. То есть, доход с нынешних 30,1 тысяч рублей в месяц увеличится до 74,4 тысячи рублей. 

Подробнее...
 
Межправительственное соглашение поможет легализации мигрантов

 Глава департамента консульской службы КР Ирина Оролбаева сообщила, что министерство иностранных дел Киргизии подготовило соглашение о наборе мигрантов из КР для РФ. 

Подробнее...
 
Камеры будут отслеживать трудовых мигрантов

 Во время встречи с участниками проекта "Стартапы в Интернете", президента РФ очень заинтересовали "умные камеры", позволяющие распознавать человеческие лица, номера авто и многое другое. 

Подробнее...
 
Рабочая виза в Россию для иностранных граждан – сложности и положительные стороны

рабочая виза в россиюИностранные граждане, которые попадают под визовый режим, должны оформлять визу в официальном порядке. Делается это в российском консульстве того государства, в котором живет иностранный гражданин. Благодаря визе в Россию иностранцы получают свободный въезд в государство без обязательной регистрации. Кроме того, виза дает право иностранцам проезжать транзитом через территорию Российской Федерации.

Подробнее...
 
Что не поможет для смягчения ситуации со штрафами УФМС

штрафы уфмсКак правило, оценивая теоретические риски и проводя профилактические работы на случай внезапной проверки органами УФМС, предприниматели принимают во внимание информацию о работе органов УФМС, которую сами получают при помощи изучения существующего законодательства, различных рекомендаций и статей, авторы которых далеко не  всегда, увы, имеют хорошую практику сопровождения проверок УФМС. В результате, у большинства предпринимателей создается неправильное представление об этапах проверочных мероприятий органами УФМС. Соответственно, и меры, которые предприниматели принимают, чтобы минимизировать возможные проверки, не приносят никакого результата.

Подробнее...
 
Как, когда и где можно получить разрешение на привлечение иностранных работников
разрешение на привлечение иностранных работниковЧтобы привлечь к труду иностранных граждан, которые прибывают в Россию согласно визовому режиму, работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранных работников и их использование. Основанием для оформления такого разрешение является заявление от работодателя в УФМС со всеми необходимыми документами.
Подробнее...
 
Плюсы и минусы привлечения и использования иностранных работников на территории Российской Федерации

привлечение и использование иностранных работниковСовременные реалии бизнеса таковы, что хотя бы малейшие шансы на успех имеют только те компании, которые привлекают самых опытных специалистов, но при этом умеют найти баланс между профессионализмом своих сотрудников и заработной платой. Особенно сложно с этим в крупных городах, где стоимость жизни очень высокая. Соответственно, и найти специалистов на малооплачиваемую работу очень сложно. В этом и заключается вечное противостояние работников и работодателей: первый всегда не доволен своей зарплатой и хочет больше, а вторые – не готовы и не хотят платить больше, пытаясь сэкономить в первую очередь на зарплате.

Подробнее...
 
Трудности и особенности в привлечении иностранных работников на территории РФ

привлечение иностранных работниковПривлечение иностранных работников в глазах отечественных работодателей выглядит все более привлекательно. Особенно это касается работников из ближнего зарубежья и неквалифицированного персонала. Довольно рассмотреть такой пример. Ведется строительство дома в Москве. Естественно, застройщик пытается максимально сэкономить, поэтому ищет самый дешевый персонал, но в то же время опытный. Строительство требует особых навыков, но опытности – в первую очередь. Здесь не требуется престижный диплом – нужен человек, который за небольшую плату сможет честно и качественно выполнять свои прямые обязанности. А жители Москвы далеко не всегда готовы работать за несколько тысяч рублей в месяц.

Подробнее...
 
Особенности привлечения иностранной рабочей силы 2014, квоты, правила и требования для Забайкалья

привлечению иностранной рабочей силы 2014В конце сентября 2013 года состоялось крупное совещание, посвященное привлечению иностранной рабочей силы 2014 в Забайкальском крае. Председателем выступал исполняющий обязанности заместителя председателя Правительства Забайкальского края, А.И.Шеметов. На совещании присутствовали представители УФМС по Забайкальскому краю, управления Федеральной налоговой службы, Государственной инспекции труда, Государственной службы занятости населения, Государственной  лесной службы, а также работодатели, которые уже давно привлекают иностранных сотрудников и интересуются привлечением иностранной рабочей силы 2014.

Подробнее...
 
Правильный порядок привлечения иностранной рабочей силы для работы иностранцев на территории России

порядок привлечения иностранной рабочей силыНа сегодняшний день привлечение иностранных работников – явление очень распространенное. С ним время от времени сталкиваются практически все руководители отечественных компаний. Некоторые нанимают иностранцев на работу только эпизодически, из-за каких-то временных обстоятельств, а некоторые считают порядок привлечения иностранной рабочей силы производственной необходимостью, которую нужно осуществлять постоянно.

Подробнее...
 
Как правильно проходит оформление иностранцев на работу в предприятиях РФ

оформление иностранцев на работуДалеко не каждое предприятие знает, как правильно проходит оформление иностранцев на работу. В то же время, если сделать все неправильно, можно встретиться лицом к лицу с проверкой, штрафами и административной ответственностью за привлечение иностранных работников без разрешения.

Подробнее...
 
Как провести оформление иностранцев согласно закону

оформление иностранцевС задачей оформить на работу иностранцев время от времени сталкиваются все менеджеры по персоналы. Если раньше ваша организация не сталкивалась с такими задачами, то вам предстоит разбираться в массе нюансов. В первую очередь, нужно помнить, что иностранные граждане могут иметь разные статусы, и в зависимости от статуса выбирается тип оформления иностранцев на работу.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.