Об итогах прошедшего года на рынке кадровых услуг и прогнозах на год нынешний, о том, как повлиял кризис на рынок рекрутмента и о намечающемся оживлении в отрасли, а также о том, какие возможности ожидают кандидатов на различные вакансии – от старшеклассников до топ-менеджеров – в интервью РИА Новости рассказал генеральный директор кадрового холдинга АНКОР Сергей Саликов.

Инсорсинг — разновидность аутсорсинга, при которой в качестве исполнителя выступает дочернее или аффилированное юридическое лицо. Обычно такая схема применяется в крупных холдингах.

Различного рода схем организации инсорсинга существует много, по систематизации некоторых экспертов — более десятка. Обычно учитываются сферы предоставления ИТ-услуг, их состав и содержание, держатель активов, количество юридических лиц, предоставляющих ИТ-услуги, формы собственности и схемы управления таких организаций, наличие контрактов между компанией-заказчиком и независимыми поставщиками услуг.

Аутстаффинг часто путают с аутсорсингом, хотя отличия между ними вполне очевидны. Широкое направление эти услуги получили в разгар кризиса, когда компании проводили массовую оптимизацию персонала. Сегодня, когда у компании в той или иной индустрии имеется множество проектов, которые ограничены по времени, аутстаффинг и аутсорсинг также весьма эффективны. Эти технологии позволяют значительно снизить издержки, связанные с ведением штата. Более подробно о данных видах услуг Profinance.kz рассказал доктор делового администрирования, генеральный директор компании "Институт Директоров" Сергей Филин.

В настоящее время услугами кадровых агентств (КА) пользуются 80% опрошенных работодателей. Таковы результаты исследования, проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group, целью которого было изучить степень удовлетворенности прямых работодателей работой кадровых агентств и качеством предоставляемых ими услуг. Работодатели указали три основные причины, которые заставляют их отказываться от сотрудничества с КА: во-первых, "высокие гонорары, не соответствующие ценности предлагаемых услуг" (64%), во-вторых, "отсутствие глубокой оценки кандидатов" (45%) и, в-третьих, "поверхностное отношение к задачам проекта" (45%).

Итак, мы сформировали штатную структуру и штатное расписание. Но ИТ-менеджер почти никогда не начинает свою деятельность «с чистого листа». Как правило, какая‑то штатная структура уже существует, и существует частично или полностью замещенное штатное расписание. Соответственно потребуется провести анализ квалификации и численности имеющегося в наличии персонала и наметить пути перемещения его в новое штатное расписание.

«В первую очередь украинцы едут на заработки в Россию, а также в западные страны, - объясняет ситуацию на рынке труда Евгений Делов, директор по Украине кадрового холдинга АНКОР. - Уже 40% украинских компаний начинают подбирать персонал. Рынок труда понемногу растет, но уровня 2007-2008 годов достигнет еще нескоро. А зарплаты выйдут на уровень 2007-2008 годов не раньше 2011-2012 года. Пока украинские зарплаты если и увеличиваются, то только в размерах инфляционной компенсации».

На 2011 год заявленная работодателями потребность в иностранной рабочей силе превышает 63 тысячи человек.
Как отмечают в областном департаменте труда и занятости населения, заявки на привлечение к труду работников из стран ближнего и дальнего зарубежье в 2011 году подали 983 работодателя и заказчика работ. Заявленная потребность на 14,5% выше потребности на текущий год и в 1,7 раз превышает установленную квоту на выдачу разрешение на работу в 2010 году.

Аутсорсинг (англ. outsourcing) дословно означает «использование внешних источников» и часто переводится как «кооперация», «субподряд». В сегодняшних реалиях под аутсорсингом понимается передача некоторых функций предприятия и связанных с ними активов в управление профессиональному подрядчику. К подобной практике прибегают как крупные монополисты, так и собственники малого бизнеса. По сути, размер компании не имеет значения. Смысл перехода на аутсорсинг заключается в том, что услуги подрядчика обходятся предприятию дешевле, чем самостоятельное управление. При этом появляется возможность освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы, чтобы развивать новые направления. Что и как можно отдать аутсорсерам в России?

Инспекция федеральной налоговой службы России по Пермскому краю подвела итоги полугодовой контрольной работы. По итогам шести месяцев 2010 года, инспекторы насчитали «теневых» зарплат на 17 миллионов и обнаружили новые схемы ухода от налогов.

Компания CASE и холдинг АНКОР рады представить Вашему вниманию очередное общеотраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников за 1-е полугодие 2010 года. В ходе исследования, которое проходило в период с сентября 2009 по апрель 2010 гг., была проведена работа по изучению ситуации на рынке труда Москвы.
В общеотраслевом исследовании заработных плат, льгот и компенсаций по Москве приняли участие российские и иностранные компании различных секторов бизнеса. В ходе исследования были собраны статистические данные по уровню оплаты труда, наличию и размеру премиальных выплат, социального пакета и дополнительных льгот менеджеров и рядового персонала.

Калининский районный суд Тверской области рассмотрел восемь дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.18.15 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, совершенных индивидуальным предпринимателем Исаевым А. М.
Управление федеральной миграционной службы России по Тверской области проводило проверку деятельности индивидуального предпринимателя «И. А. М.», в ходе которой было установлено, что он привлекал к трудовой деятельности иностранных граждан при отсутствии у них разрешения на осуществление трудовой деятельности в ИП «И. А. М.».

В марте этого года великий политолог всех времен и народов Николай Будуев порадовал соотечественников сакраментальной фразой: «Пока вы молоды, валите отсюда!»
Журналисты радостно вырвали ее из общего контекста, и в таком виде фраза получила широкий общественный резонанс.

В миграционном центре Екатеринбурга пройдет семинар по профилактике ВИЧ с участием медиков.
Как сообщили порталу Weburg.ru в свердловском министерстве здравоохранения, 14 июля в столице Урала пройдет семинар под названием «Домой здоровым». Мероприятие состоится в областном миграционном центре.