Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Миграционный аудит

 

1. Что такое миграционный аудит?

 Миграционный аудит – это системный анализ действий (бездействий) работодателя и иностранного гражданина при оформлении трудовых отношений, направленный на заблаговременное выявление нарушений требований миграционного и трудового законодательства, а так же на легальную и своевременную ликвидацию таких нарушений.

 В настоящее время получают широкое распространения различные схемы по предоставлению персонала. Однако, обращение к таким услугам, при некачественном юридическом сопровождении может повлечь за собой привлечение к административной ответственности не только Исполнителя и Заказчика услуги, но самого иностранного гражданина.

 Каждому работодателю необходимо знать, что срок давности по административным правонарушениям в сфере миграции составляет 1 (один) год. В связи с этим наша компания готова проверить не только документы по действующим иностранным сотрудникам Вашей организации, но и документы иностранных сотрудников уволенных за последний год, т.е. так как это сделали бы сотрудники Федеральной миграционной службы.

 Помните, в случае привлечения к административной ответственности иностранного гражданина работающего у Вас или направленного к Вам по договору предоставления персонала Вы рискуете потерять не только деньги, но работника, который может быть подвергнут административному выдворению за пределы Российской Федерации (депортации).

 Срок давности по административным правонарушениям в сфере миграции составляет 1 (один) год, то есть, если в течение одного года после неправильно оформленного приема, отпуска или увольнения иностранного работника Ваша организация может быть подвергнута штрафным санкциям со стороны Федеральной миграционной службы.

  

 

2. Цена миграционного аудита. ВНИМАНИЕ! В настоящее время действуют скидки!

 Для работодателей использующих труд иностранных работников прибывших в Российскую Федерацию в порядке НЕ требующем получения визы

 

Вид услуги

Количество

работников

Цена

(за одного работника)

1

Комплексный миграционный аудит

1 - 2

2000 рублей

2

Стандартный миграционный аудит

1 - 2

1000 рублей

4

Комплексный миграционный аудит

2 - 5

1700 рублей

5

Стандартный миграционный аудит

2 - 5

850 рублей

7

Комплексный миграционный аудит

2 - 5

1500 рублей

8

Стандартный миграционный аудит

2 - 5

750 рублей

10

Комплексный миграционный аудит

5 - 10

1000 рублей

11

Стандартный миграционный аудит

5 - 10

500 рублей

13

Комплексный миграционный аудит

Более 10

по договоренности

14

Стандартный миграционный аудит

Более 10

по договоренности

  

Для работодателей использующих труд иностранных работников прибывших в Российскую Федерацию в порядке ТРЕБУЮЩЕМ получения визы

Вид услуги

Количество

работников

Цена

(за одного работника)

1

Комплексный миграционный аудит

1-5

3500

2

Стандартный миграционный аудит

1-5

2500

3

Комплексный миграционный аудит

5-10

3000

4

Стандартный миграционный аудит

5-10

2000

5

Комплексный миграционный аудит

Более 10

по договоренности

6

Стандартный миграционный аудит

Более 10

по договоренности

 

А так же, дополнительно, Вы можете обратиться к нам за:

 

- выборочной проверкой документов иностранного гражданина;

- проверкой качества оказания услуг по предоставлению персонала в аренду;

- разъяснением Вашим сотрудникам прав и обязанностей при поведении проверок ФМС;

- консультацией по вопросу снижения административных штрафов.

  

3. Порядок проведения миграционного аудита

 

- Комплексный миграционный аудит

- Стандартный миграционный аудит

            - Комплексный миграционный аудит по иностранным работникам из дальнего зарубежья

- Стандартный миграционный аудит по иностранным работникам из дальнего зарубежья

 

 

Комплексный миграционный аудит

 Наш специалист приезжает к Вам в офис в удобное для Вас время.

 При проведении миграционного аудита проверяются следующие документы:

 - Трудовой договор

- Паспорт

- Разрешение на работу

- Миграционная карта

- Отрывная часть бланка уведомления о прибытии (регистрация)

- Уведомления о приеме на работу (ФМС, ЦЗН, ИФНС)

- Уведомления об отпуске (ФМС, ЦЗН)

- Уведомления об увольнении (ФМС, ЦЗН, ИФНС)

- Штатное расписание

- Табель учета рабочего времени

- Уставные документы организации (лицензии)

 По результатам аудита выдается Заключение со ссылками на нормативные акты и Предписание на исправление выявленных нарушений. Проводится совещание с представителями Заказчика.

  

Стандартный миграционный аудит

 Наш специалист приезжает к Вам в офис в офис в заранее согласованное с Вами время.

 При проведении миграционного аудита проверяются следующие документы:

 - Трудовой договор

- Паспорт

- Разрешение на работу

- Миграционная карта

- Отрывная часть бланка уведомления о прибытии (регистрация)

- Уведомления о приеме на работу (ФМС, ЦЗН, ИФНС)

- Уведомления об отпуске (ФМС, ЦЗН)

- Уведомления об увольнении (ФМС, ЦЗН, ИФНС)

- Штатное расписание

- Табель учета рабочего времени

- Уставные документы организации (лицензии)

 По результатам аудита выдается Заключение со ссылками на нормативные акты.

 

 

Комплексный миграционный аудит по иностранным работникам из дальнего зарубежья

Наш специалист приезжает к Вам в офис в удобное для Вас время.

 При проведении миграционного аудита проверяются следующие документы:

 - Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

- Трудовой договор

- Разрешение на работу

- Миграционная карта

- Виза

- Отрывная часть бланка уведомления о прибытии (регистрация)

- Уведомления о приеме на работу (ЦЗН, ГИТ, ИФНС)

- Уведомления об увольнении (ФМС, ЦЗН, ГИТ, ИФНС)

- Штатное расписание

- Табель учета рабочего времени

- Уставные документы организации (лицензии)

 По результатам аудита выдается Заключение со ссылками на нормативные акты и Предписание на исправление выявленных нарушений. Проводится совещание с представителями Заказчика.

 

  

Стандартный миграционный аудит по иностранным работникам из дальнего зарубежья

Наш специалист приезжает к Вам в офис в офис в заранее согласованное с Вами время.

 При проведении миграционного аудита проверяются следующие документы:

 - Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

- Трудовой договор

- Разрешение на работу

- Миграционная карта

- Виза

- Отрывная часть бланка уведомления о прибытии (регистрация)

- Уведомления о приеме на работу (ЦЗН, ГИТ, ИФНС)

- Уведомления об увольнении (ФМС, ЦЗН, ГИТ, ИФНС)

- Штатное расписание

- Табель учета рабочего времени

- Уставные документы организации (лицензии)

 По результатам аудита выдается Заключение со ссылками на нормативные акты.

 

 

4. Наши преимущества

 Главные преимущества нашей компании – качество, надёжность и честность!

 Мы рады предложить Вам проведение частичного миграционного аудита. То есть, проверив часть Ваших иностранных граждан, наши сотрудники выдают Вам подробное Заключение, используя которое Вы можете самостоятельно проверить большинство из оставшихся работников.

 Так же мы можем оказать Вам содействие по ликвидации тех нарушений, которые нами были выявлены, но еще не обнаружены миграционной службой!

 Компания «Финвал» имеет большой опыт судебных разбирательств в сфере миграционного законодательства и, кроме того, постоянно принимает активное участие при проведении проверок Федеральной миграционной службой на территории различных  организаций - от небольших торговых точек до крупных заводов.

После проведения миграционного аудита Вы в полном объеме получите информацию о законности трудовой деятельности иностранного персонала, а именно:

 - Будут выявлены недостатки, связанные с оформлением на работу иностранных граждан из ближнего и дальнего зарубежья;

 - Будут выявлены все нарушения российского законодательства, допущенные непосредственного иностранными работниками;

 - Будет разъяснен порядок рекомендаций и практических действий Ваших сотрудников при проведении проверок сотрудниками ФМС и силовыми структурами;

 - Будет определен порядок мероприятий направленных как на недопущение всевозможных нарушений, так и на их своевременное устранение;

 - Будет разъяснен порядок мероприятий для снижения административных штрафов по выявленным административным правонарушениям до их обнаружения сотрудниками ФМС.

По вопросам проведения предварительных переговоров на территории Вашей компании Вы можете связаться с нами по телефону (812) 389-53-74.

 

 

Мы уже сейчас готовы выполнить весь спектр услуг в сфере миграционного аудита             

с учетом индивидуальных особенностей именно Вашей компании!

 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.