Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Миграционный аутсорсинг

Чтобы правильно оформить иностранного гражданина на работу, нужно знать много нюансов в области миграционного законодательства. И далеко не каждый кадровик в курсе последних нововведений в этой сфере. И не каждый специалист по кадрам сможет проверить миграционные документы иностранца при приеме на работу, обнаружить подделку, и грамотно принять на работу иностранца. Для работодателей, которые хотят оформить иностранных работников в штат своей компании и при этом быть уверенными в правильности их приема и оформления на работу, мы предлагаем услугу «Миграционный аутсорсинг».

Миграционный аутсорсинг – это передача всех миграционных вопросов нам, профессионалам в этой области.

В миграционный аутсорсинг входит:

  • анализ документов иностранных граждан при приеме на работу;
  • проверка соблюдения законодательства по уже оформленным иностранным работникам в штате Заказчика;
  • подача уведомлений и оформление иных документов в целях соблюдения работодателем требований миграционного законодательства;
  • оформление миграционных документов;
  • постоянные консультации по возникающим вопросам в сфере миграции;
  • уведомление об изменении миграционного законодательства и трудового законодательства в отношении иностранных граждан;
  • подготовка к проверкам ФМС (УВМ ГУ МВД).

Вы можете заказать у нас как комплексную услугу «миграционный аутсорсинг», так и оформление отдельных документов, например оформление патента на работу для иностранца или рабочей визы.

Если вы не уверены в правильности оформления на работу в вашу кампанию иностранных граждан, мы готовы провести миграционный аудит и выдать заключение, что вам нужно исправить. Если же к вам придет с проверкой миграционная служба, мы предоставим вам помощь юриста.

Звоните (812) 244-58-28 и получите бесплатную консультацию юриста!

 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.