Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Лизинг персонала

Нужен персонал на временную работу? Не знаете как оформить сезонного работника?
 
Звоните по телефону (812) 389-53-74 и мы решим все ваши задачи по подбору и оформлению на работу временного персонала!
 
 
 
Лизинг или аренда персонала – это подбор и предоставление временного персонала по запросу Заказчика (Лизингополучателя). При этом персонал оформляется в штат компании-провайдера (Лизингодателя), а работает на территории и по заданию Заказчика по договору предоставления услуг. По существу Лизингополучатель арендует работника на определенный срок.
В США и странах Западной Европы более 90% компаний периодически пользуются данной услугой.
 
В каких случаях лизинг персонала выгоден для Вас:
 
1. Вам надо привлечь   работников на сезонные работы.
2. Вам необходимы сотрудники на разовые работы.
3. Вам нужно срочно увеличить объем выпускаемой продукции/оказываемых услуг.
4. Вы хотите привлечь работников для проведения специальных акций, не отрывая от основной работы своих сотрудников. 
5. Вам необходим дополнительный персонал во время пиковых нагрузок. Например, вам надо привлечь вспомогательных продавцов для предновогодней торговли.
6. Вы хотите срочно заменить отсутствующего специалиста.
7. Вы не хотите оформлять в штат компании сотрудника.
 
Преимущества лизинга персонала:
 
Отсутствие затрат на поиск  и отбор  персонала
Возможность замены сотрудника
Полный перевод юридической, административной и кадровой ответственности, связанной с работой персонала, на лизингодателя
Полное отсутствие риска трудовых споров, а также судебных разбирательств по трудовым вопросам
Увеличение численности сотрудников без внесения соответствующих изменений в штатную структуру
Отсутствие потерь и простоев в случае болезни предоставленного сотрудника. Он оперативно заменяется провайдером
Ответственность за персонал, работающий у Вас по лизингу, перед государственными проверяющими органами (ГИТ, ФМС, ИФНС и др.) несет лизингодатель
 
При оказании услуги лизинг персонала компания «Финвал» берет на себя кадровое, бухгалтерское и миграционное администрирование, а именно:
 
- отбор  и предоставление работников Заказчику с их последующим оформлением на работу в свой штат;
- оформление документов для получения разрешений на работу для иностранных граждан;
- оформление медицинских книжек;
- проведение инструктажей по технике безопасности;
- ведение кадровой документации;
- расчет и выплата заработной платы, больничных и отпускных;
- решение трудовых споров с сотрудниками.
 
Главное преимущество для Вас, как нашего Заказчика, в том, что кадровый документооборот и все социальные выплаты временным работникам осуществляем мы. Вам не надо отвлекаться от  своего основного вида деятельности для решения кадровых задач.
 
Вы можете спросить:  чем лизинг персонала отличается от аутстаффинга. При лизинге персонала  компания-провайдер предоставляет компании-заказчику свой персонал для работы, а при аутстаффинге заказчик выводит за штат своих сотрудников, которые уже работают у него, и оформляет в штат аутстаффинговой компании. 
 
Этапы сотрудничества по лизингу персонала в компании «Финвал»:
 
1. Согласование количества и квалификации необходимого персонала, а также срока, на который он предоставляется.
2. Согласование документооборота, стоимости выполнения услуг и порядка оплаты.
3. Согласование и подписание договора об оказании услуг по лизингу персонала.
4. Поиск и отбор требуемых работников.
5. Выход сотрудников на работу и выполнение работ.
 
Оперативное управление персоналом Заказчик осуществляет самостоятельно!
 
Стоимость услуги лизинг персонала
 
Стоимость данной услуги определяется индивидуально в каждом конкретном случае и зависит от таких составляющих как: график и продолжительность рабочей смены,  срок предоставления персонала, квалификация требуемых сотрудников  и других. 
 
Хотите ещё узнать о лизинге персонала в нашей компании? Смотрите здесь
 
У Вас ещё остались вопросы по лизингу персонала? Тогда звоните нашему специалисту по лизингу Васякиной Марине: (812) 389-53-74!  Она понятно и подробно  расскажет Вам о лизинге персонала.
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.