Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Подаются ли Уведомления в налоговый орган о заключении трудового договора с иностранным гражданином прибывшим в Российскую Федерацию в порядке НЕ требующем оформления визы?

В соответствии с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель, заключивший с иностранным работником новый трудовой договор, обязан уведомить налоговый орган о привлечении иностранных работников в течение десяти календарных дней со дня заключения с иностранным работником нового трудового договора.

Таким образом, обязанность по уведомлению налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина возложена на работодателя даже в том случае если работник  прибыл в Российскую Федерацию в безвизовом порядке.
Действия организации, не уведомившего налоговый орган о заключении трудового договора, с иностранным гражданином прибывшем в Российскую Федерацию в порядке, НЕ требующем получения визы, образуют состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях и могут повлечь наказание в виде штрафа в размере от 400 до 500 тысяч рублей.
 
См. так же «Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 16.09.2009 "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2 квартал 2009 года" .
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.