Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Уведомление государственных органов

При оформлении иностранного гражданина прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы принимающая сторона (работодатель) обязана уведомлять налоговой орган по месту своего учета (ИФНС) при наступлении каждого из следующих событий:
  • подача ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности;
  • прибытие иностранного гражданина к месту пребывания; 
  • получение иностранным гражданином разрешения на работу;
  • прибытие иностранного гражданина к месту работы (заключение трудового договора);
  • приостановление действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • аннулирование разрешения на работу иностранному работнику.
Кроме того, в течение одного месяца, рекомендуется уведомить о заключении трудового договора орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по вопросам занятости населения (ЦЗН) и государственную инспекцию труда (ГИТ) по соответствующему субъекту Российской Федерации.
 
  • Стоимость услуг по подготовке и подаче Уведомлений о заключении трудового договора с каждым иностранным работником (ИФНС, ЦЗН, ГИТ) – 1500 рублей.
  • Стоимость услуг по подготовке и подаче Уведомлений в ИФНС – 500 рублей.

 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.