Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Разрешение на привлечение

Трудоустройство иностранных граждан из дальнего зарубежья это длительный процесс. Срок оформления может составить от трех месяцев до семи месяцев.
 
Оформление Разрешения на привлечение и использование иностранных работников обязательно для работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
 
Привлечение к трудовой деятельности визового иностранного гражданина при отсутствии соответствующего Разрешения, влечет наложение на юридических лиц административного штрафа от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.
 
Разрешение на привлечение выдает Федеральная миграционная служба.
 
До обращения в миграционную службу работодателю необходимо:
 
Компания «Финвал», в соответствии со статьями 182-189 Гражданского кодекса Российской Федерации, всегда готова стать Вашим законным представителем при обращении в органы государственной службы занятости населения и в территориальные органы ФМС России.
 
Кроме того, мы оказываем услуги по подготовке, подаче и получению всех необходимых документов, в том числе и самого Разрешения на привлечение.
 
  • Стоимость услуг по подготовке и подаче документов в Центр занятости населения и Федеральную миграционную службу (включая помощь при оформлении Квоты и подачи Сведений о потребности составит – 12000 рублей.
  • Государственная пошлина за одного иностранного работника составит – 10000 рублей.

 
Трудоустройство иностранных граждан из дальнего зарубежья это непростая задача, и даже опытным кадровым работникам бывает непросто ориентироваться в миграционном законодательстве, которое подвержено постоянным изменениям и совершенствованию.
 
Ведь даже оформив визовых иностранцев один раз – уже менее чем через год эту процедуру необходимо повторить. За это время не только вносятся поправки в нормативно-правовые акты в сфере миграции, но и меняются правила и порядок приема миграционных документов.
 
Сотрудники Компании «Финвал», уже много лет подряд, ежедневно оформляют документы в различных подразделениях ФМС и первыми узнают обо всех основных изменениях в российской миграционной политике.
 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.