Санкт-Петербург
(812) 389-53-74
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Приглашение на въезд

Приглашение для въезда в Российскую Федерацию иностранных работников выдает Федеральная миграционная служба.
 
Готовый бланк Приглашения получает работодатель - юридическое лицо, вставшее на Учет в уполномоченном подразделении или территориальном органе ФМС России по месту своего нахождения
 
После получения Приглашения, оно направляется иностранному гражданину по почте, так как, в большинстве случаев, он ожидает его, находясь у себя на родине, т.е. за границей.
 
На основании Приглашения иностранный гражданин, в российском консульском учреждении за рубежом, оформляет однократную обыкновенную рабочую визу, которая вклеивается в заграничный паспорт. 
 
На момент выдачи визы срок действия паспорта должен истекать более чем через полтора года со дня даты выдачи визы.
 
  • Стоимость услуг по подготовке и подаче в Федеральную миграционную службу документов необходимых для оформления Приглашения составит – 2000 рублей.
  • Государственная пошлина за одного иностранного работника составит – 500 рублей.

 
 
После въезда в Российскую Федерацию по однократной обыкновенной рабочей визе, выданной на основании Приглашения, иностранному работнику оформляется многократная рабочая виза.
 
 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 389-53-74

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (967) 976-89-42

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.