Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Многократная рабочая виза

Иностранные работники из дальнего зарубежья находятся на территории Российской Федерации на основании визы. 

Визы оформляются в соответствии с заявленной целью въезда (поездки) иностранного гражданина. Визы так же различаются по категориям (виду), кратности (однократная - для одного въезда или многократная).

В соответствии с утвержденным перечнем «Цели поездок», иностранцам, прибывающим в Российскую Федерацию с целью осуществления своей профессиональной деятельности (работа по найму), выдается Обыкновенная Рабочая виза (ОР).

Изначально «рабочую визу» получают в российских дипломатических представительствах и консульских учреждениях за рубежом. Выдача визы осуществляется на основании Приглашения. Первая «рабочая виза» вклеивается в паспорт иностранного гражданина, выдается  со сроком действия до 3-х месяцев и является однократной.

В дальнейшем, после въезда в Россию, получения разрешения на работу и заключения трудового договора иностранный работник имеет право обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы с соответствующим заявлением на продление однократной рабочей визы.

Продление однократной рабочей визы осуществляется путем оформления многократной визы, которая выдается на срок действия разрешения на работу. 

ЦЕНА И СРОК ОФОРМЛЕНИЯ:

  • Стоимость услуг по подготовке и подаче в Федеральную миграционную службу документов необходимых для оформления многократной рабочей визы – 6500 рублей.
  • Государственная пошлина за одного иностранного работника составит – 1600 рублей.

За двадцать рабочих дней до окончания многократной рабочей визы иностранных гражданин имеет право обратиться за ее продлением, но при этом работодателю необходимо оформить новое Разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а так же новое Разрешение на работу.

Оформить многократную рабочую визу не выходя из офиса 

Хотите получить бесплатную консультацию? Звоните (812) 389-53-74!

 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.