Санкт-Петербург
(812) 642-45-09
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Оформление квоты

Для получения разрешения на привлечение на работу иностранных граждан из визовых стран работодателю необходимо получить квоту. Одним из существенных условий получения квоты для привлечения на работу визовых иностранных граждан  является обращение работодателя за поиском российских граждан для их трудоустройства по специальностям, на которые планируется привлечь иностранных граждан. Такой поиск необходимо осуществлять только через Агентство занятости населения в течение одного месяца предшествующего подаче Заявки в Центр трудовых ресурсов.

При рассмотрении учитываются следующее:

- отсутствие возможности найти специалистов  внутри субъекта Российской Федерации, а также невозможность их привлечения из других субъектов;

- размер заработной платы привлекаемых иностранных граждан;

- предоставление гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников;

- отсутствие у работодателя неустраненных нарушений трудового, миграционного, налогового законодательства, законодательства в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, законодательства о занятости населения;

- соблюдение работодателем иных требований, установленных российским законодательством.

Центр трудовых ресурсов располагает достаточным широким перечнем причин для отказа в удовлетворении Заявки на получение квоты.

Перед тем как подать Заявку необходимо убедиться в максимальном соблюдении требований Приказа Минтруда России от 23.01.2014 № 27н. Например, возможен отказ в удовлетворении Заявки на том основании, что работодатель ежемесячно не предоставляет  в службу занятости информацию о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, или не соблюдаются обязательства по приему на работу инвалидов.

Общий срок получения квоты составит два месяца со дня подачи Сведений о потребности в работниках в Агентство занятости населения.

Перед оформлением квоты необходимо обязательно убедиться в том, что привлекаемые иностранные граждане будут работать по квотируемым профессиям. Список профессий, для которых не требуется запрашивать квоту в Центре трудовых ресурсов, утвержден Приказом Минтруда России от 28.05.2015 г. № 324н.

 
 

 

 
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 642-45-09

МОСКВА

Москва, Леснорядский пер, 7
д. 10, оф. 14

Тел:
+7 (499) 649-87-06

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2017 Компания "Финвал". Все права защищены.