Санкт-Петербург
(812) 244-58-28
Москва
(495) 735-49-89
English
Suomi
China
Узбекским
О КОМПАНИИ         УСЛУГИ         СТОИМОСТЬ         ОТЗЫВЫ         ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО         ВОПРОС-ОТВЕТ         КОНТАКТЫ
  • Комиссия за человека от 900 руб. в месяц
  • Вывод персонала за штат от  1 человека
АУТСТАФФИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА МИГРАЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ РАБОЧАЯ ВИЗА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОХРАНА ТРУДА
БЛИЖНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
Нас выбирают

Аккредитация

Постановка на учет юридического лица в Федеральной миграционной службе является обязательным условием при оформлении Приглашений на въезд в Российскую Федерацию визовых иностранных граждан.
 
С учетом того, что ответственность юридических лиц за нарушение требований российского законодательства регламентирующего порядок привлечения иностранных граждан составляет сотни тысяч рублей - необходимость Постановки на учет (аккредитации) нельзя недооценивать.
 
Ведь при прохождении аккредитации организация сообщает Федеральной миграционной службе о том, кто кроме руководителя имеет право подписывать ходатайства о выдаче Приглашений, кто имеет право подавать эти ходатайства и получать Приглашения. Так же организация предоставляет образцы подписей всех вышеуказанных лиц.
 
В соответствии с Регламентом Федеральной миграционной службы, при постановке юридического лица на учет, необходимый комплект документов может быть предоставлен любым законным представителем юридического лица. 
 
  • Стоимость услуги по подготовке и подаче документов в Федеральную миграционную  службу составит – 3000 рублей.

 


 
Результатом оказания услуги по постановке юридического лица на учет в ФМС является выдача уполномоченному представителю организации Учетной карточки.
 
Учетная карточка оформляется на плотной бумаге, размером 10 x 7 сантиметров, с обязательным указанием в ней наименования Вашей организации, наименование подразделения ФМС России, номера учетного дела и даты постановки на учет. В учетной карточке должна быть указана фамилия должностного лица её выдавшего и его подпись скрепленная печатью "для паспортно-визовых документов".
 
 

 

 
СЕМИНАРЫ

29.01.16 Заемный труд в 2016 году: разрешен или запрещен? Как работать. 

 

 С 1 января 2016 года вступил в силу закон, ограничивающий применение заемного труда (аутстаффинга). Продолжит ли работать аутстаффинг  персонала в 2016 году? Как он будет осуществляться по новому законодательству? Как будет заключаться договор по предоставлению заемного труда? 

 

ВОПРОС-ОТВЕТ
Каков порядок присвоения иностранному рабочему статуса налогового резидента РФ?
Если работник организации является гражданином другой страны, то после оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранного работника и заключения с ним трудового контракта перед бухгалтером встает вопрос, по какой ставке удерживать НДФЛ с доходов такого работника.
ВИДЕОБЛОГ
Медицинский полис для иностранных граждан
Медицинский полис для иностранных граждан
ПРЕССА О КОМПАНИИ
Олег Романенко: «Аутстаффинг от «А» до «Я» - реалии и перспективы услуги предоставления персонала в России»
Все началось в 2005 году, когда на глаза мне попалась статья о такой услуге как аутстаффинг. Я давно искал сферу бизнеса, которая бы приносила стабильный доход. Услуга аутстаффинг оказалась весьма привлекательной. С тех пор мною начались проработка документации, исследование рынка на предмет запуска услуги в нашей компании.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Санкт-Петербург, ул. Шаумяна, 18
БЦ "Малая Охта"

Тел:
+7 (812) 244-58-28
+7 (812) 600-48-93

МОСКВА

Москва, ул. Боровая, 7
строение 10, оф. 14

Тел:
+7 (495) 735-49-89
+7 (025) 091-33-32

Рабочая виза в Россию
Copyright © 2014 Компания "Финвал". Все права защищены.